Absolventenvermittlung besser organisiert

Die Absolventenvermittlung ist für viele Arbeitgeber eine wichtige Aufgabe im Rahmen der Personalsuche. Absolventen und Young-Professionals übernehmen mit viel theoretischem Hintergrundwissen wichtige Aufgaben im Unternehmen. Die Personaldienstleistung von ALPHAJUMP übernimmt im Rahmen eines effizienten Prozesses die Suche nach Studenten, Absolventen und Young-Professionals.

Volle Transparenz
Erfolgs- abhängige Bezahlung
Über 52.000
Talente warten
auf Dich!

Über 300 Kunden arbeiten bereits erfolgreich mit uns zusammen

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UNSERE VISION

Wir gestalten neue Wege zwischen spannenden Arbeitgebern und Top-Talenten.

Dabei organisieren wir Euren Rekrutierungsprozess so, dass ihr nicht nur die besten Talente gewinnt, sondern auch, dass ihr euch bei der Absolventenvermittlung wieder auf den Faktor Mensch konzentrieren könnt.


Mario Bauer, Geschäftsführer

SO FUNKTIONIERT ABSOLVENTENVERMITTLUNG HEUTE

Nicht nur intelligent, sondern auch fair

Wie machen wir das?

Aus den Angaben der Talente errechnet unsere Job-Matching-Technologie,
wie gut Euer Anforderungsprofil zu diesen Angaben passt.

Ihr.
Wir.
Ihr.
  1. Talent-Briefing
  1. Unternehmensprofil anlegen
  2. Stellenprofil anlegen
  3. Multiposting Stellenprofil
  4. Matching-Abfrage starten
  5. Vorauswahl Talente treffen
  6. Organisation relevanter Daten
  1. Talent-Sichtung
  2. Talent-Interview
  3. Talent-Anstellung
Personalsuche-mit-alphajump

Wie machen wir das?

Aus den Angaben des Talents errechnet unser Job-Matching-Technologie,
wie gut Euer Anforderungsprofil zu diesen Angaben passt.

Sie.
Sie.
  1. Karriere-Status
  2. Einstiegswunsch
  3. Persönliche Interessen
  4. Kompetenz-Set
  5. Lebenslauf
  1. Einfordern fehlender Angaben
  2. Abfrage Verfügbarkeit
  3. Vorstellung Stellenprofil
  4. Erstellung Bewerbermappe
  5. Übergabe Talent
Dadurch können wir gezielt Talente ansprechen, die wirklich zu Euch passen.
Job-match-technologie-alphajump

Wir kommunizieren effizient.

Durch ein ausgeklügeltes Micro-Posting in sozialen Netzwerken wie Facebook und Twitter
haben wir eine hohe Sichtbarkeit bei der Zielgruppe und gewinnen so täglich neue Talente
für unsere Job-Matching-Plattform.

250 Neu-Anmeldungen am Tag!
aktive Datenbank
Ständig gefüllte Talent-Pipeline
Posting
Soziale-Netzwerke
Hochschulen
Stellenbörsen
etc.
Kommunikation-alphajump

Unverbindliche Beratung gefällig? Sehr gerne!

+49 261 8854-253

Oder schreib uns und fordere unverbindlich alle wichtigen Informationen an.

Wir revolutionieren die Absolventenvermittlung. Für Dich!

Erfolgsbasierte Rekrutierung - Absolventenvermittlung ohne Risiko

Ständig gefüllte Talent-Pipeline & Hohe Sichtbarkeit auf allen relevanten Kanälen

Keine laufenden Kosten für Stellenangebote & Unternehmensprofil

Schneller & persönlicher sein. - mehr Zeit für die Talente, die zu Euch passen.

Das sagen unsere Kunden

Customer Name
Hohe Sichtbarkeit durch Job-Match

„Gerade kleine und innovative Unternehmen können begeistern. Die Nachwuchskräfte kennen uns nicht und kommen mit uns auch sonst nicht in Berührung. Bei ausgewählten Kandidaten rückt uns ALPHAJUMP gezielt in den Mittelpunkt. Dies hat sich bei uns schnell mit mehreren Einstellungen bemerkbar gemacht. Es lohnt sich.“

Normann Kreuter – German eForensics GmbH

Customer Name
Direkte Kontakte zu ausgewählten IT-Talenten

„Mit ALPHAJUMP habe ich direkten Zugang zu Studierenden und Absolventen aus dem IT-Bereich. Durch die Kandidaten-Kampagnen sparen wir sehr viel Zeit und optimieren unseren Recruitingprozess enorm. Die Zusammenarbeit mit dem Team von ALPHAJUMP ist strukturiert, ergebnisorientiert und macht Spaß.“

Daniel Zäck – Debeka Gruppe

So geht Personalsuche heute: Intelligent Recruiting

Du bist Arbeitgeber und auf der Suche nach passenden Talenten? Über 52.000 Talente warten auf Dich!

ALPHAJUMP -Personaldienstleistung für eine effiziente Absolventenvermittlung

Als Personaldienstleister und Absolventenvermittler unterstützen wir Arbeitgeber jeder Größe, die passenden Studenten, Absolventen und Young-Professionals zu finden. Sie sind auf der Suche nach Personal für die Besetzung von akademischen Nachwuchskräften? In unserem Angebot der Personaldienstleistung befindet sich die Absolventenvermittlung. Mit ALPHAJUMP sprechen wir Talente aus Hochschulen gezielt an und überzeugen sie für Arbeitgeber, die sich auf der Job-Matching-Plattform ALPHAJUMP präsentieren.

ALPHAJUMP präsentiert Stellenangebote und Jobs an den Hochschulen deutschlandweit und gewinnt so an Sichtbarkeit bei Studenten, Absolventen und Young-Professionals. Die Talente registrieren sich kostenfrei auf der Jobbörse ALPHAJUMP und erhalten einen Job-Match, der ihnen aufzeigt, wie gut sie zu den einzelnen Stellenangeboten und Jobs passen.

ALPHAJUMP hat Erfahrung mit der Absolventenvermittlung

Kooperationen mit Hochschulen und einer weitreichenden Sichtbarkeit bei den Studenten und Absolventen schaffen wir es seit nunmehr über 7 Jahren Talente für Arbeitgebermarken jeder Größe zu begeistern. Die Absolventenvermittlung ist für uns eines der wichtigsten Aufgaben in unserem tagtäglichen Arbeitsablauf.

Die Absolventenvermittlung ist eine wichtige Aufgabe bei der Personalsuche

Im Rahmen eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit erlernen die Studenten früh praktische Erfahrungen. Wir von ALPHAJUMP unterstützen das und bieten neben Praktika und Werkstudentenstellen ebenso Projektarbeiten und Abschlussarbeiten an.

Viele Studenten sind von Beginn ihres Studiums auf ALPHAJUMP und finden dort ihre Jobs. Ein Studium wird mit der Bachelor- oder Masterarbeit beendet. Im Anschluss des Studiums sind die frisch gebackenen Absolventen dann auf der Suche nach der richtigen Einstiegsstelle. Wir von ALPHAJUMP haben uns zur Aufgabe gemacht Sie als Arbeitgeber genau zu dem richtigen Zeitpunkt zu präsentieren und den Absolventen zu zeigen wie gut sie zu Ihrem Anforderungsprofil und zu Ihrem Stellenangebot passen.

Sollten Sie sich über die Vermittlung von Absolventen auch für die Vermittlung von Studenten interessieren, empfehlen wir Ihnen die Personaldienstleistung im Rahmen der Studentenvermittlung.

Kontakte zwischen Absolventen, Young-Professionals und Arbeitgeber

Absolventen und Young-Professionals sind daran interessiert einen Arbeitgeber zu finden, der zu ihnen passt. Hier ist die Absolventenvermittlung von ALPHAJUMP genau die richtige Entscheidung. Die Möglichkeiten unserer Personaldienstleistung sind vielfältig. Mit ALPHAJMP wird bei der Suche nach Absolventen ein Anforderungsprofil erstellt, welches mit den Talenten in der Datenbank von ALPHAJUMP abgeglichen wird. Es wird anonymisiert gefiltert und sobald ein Kandidat oder eine Kandidatin passt, kann anhand des individuellen Job-Matches entschieden werden, ob die Bewerbung versendet wird und der Lebenslauf und die Arbeitszeugnisse freigeschaltet werden.

Jobbörse für Berufseinsteiger, Young-Professionals und Karriereguide mit Tipps und Tricks für Absolventen und Studenten

Für alle Kandidaten, also auch Absolventen und Young-Professionals hält ALPHAJUMP auf dem eigenen Karriereguide Tipps und Tricks zum Thema Bewerbung und Karriereplanung bereit. Absolventen können sich auf den Seiten für Berufseinsteigerjobs, Traineestellen und Young-Professional-Stellen den Job suchen, der zu ihnen passt.

Für eine erfolgreiche Absolventenvermittlung und der Einsatz einer effizienten Personalsuche müssen nicht zwanghaft viele Ressourcen eingesetzt werden. Informieren Sie sich über die Möglichkeiten auf ALPHAJUMP – Deutschlands größte Job-Matching-Plattform für Akademiker. Ausgebildete Recruiter stehen Ihnen mit ihrer Expertise zur Seite und unterstützen Sie bei der Suche nach Absolventen und Young-Professionals.

In der Absolventenvermittlung sind wir seit vielen Jahren erfolgreich.

Wir arbeiten zielgerichtet und fokussiert und mit Leidenschaft an einer erfolgreichen Personalrekrutierung und Personaldienstleistung. Wir sehen uns als Schnittstelle zwischen Unternehmen (mit Stellenangeboten) und Bewerbermarkt auf der anderen Seite. Wir vermitteln dabei immer passgenau die richtige Kandidatin, den richtigen Kandidaten

Erfahrung mit Absolventenvermittlung für Branchen unter anderem:
  • Absolventenvermittlung im Bereich Management
  • Absolventenvermittlung im Bereich Logistik
  • Absolventenvermittlung im Bereich Marketing
  • Absolventenvermittlung im Bereich Vertrieb
  • Absolventenvermittlung im Bereich Informatik
  • Absolventenvermittlung im Bereich Personalwesen

Warum bei ALPHAJUMP Stellenangebote kostenlos schalten?

Über 52.000 Talente mit passenden Qualifikationen aus den Bereichen Ingenieurswissenschaften, Naturwissenschaften und Wirtschaftswissenschaften nutzen bereits das Angebot unserer Personalvermittlung.

  • Zielgruppe kann sehr genau definiert werden, bis hin zur Semesteranzahl
  • Kenntnisse und Fähigkeiten werden in Top-Kompetenzen und Kompetenzen unterschieden, wir gehen genau auf Ihr Anforderungsprofil ein
  • Anzeigenschaltung ist risikolos und kostenfrei, sie zahlen im Erfolgsfall
  • Talente – Studenten, Absolventen und Young-Professionals aus ganz Deutschland
  • Persönlicher Support und schnelle Hilfe bei Fragen und individuellen Anforderungen

Als Absolventenvermittler, mit jahrelanger Erfahrung in der Personalsuche nach Absolventen und Young-Professionals garantieren Ihnen:

  • effiziente Job-Matchingtools anhand spezifischer Qualifikationsprofile und Anforderungsprofile
  • passgenaue Vermittlung von Berufseinsteigern
  • passgenaue Vermittlung von Praktikanten, Studenten, Absolventen und Young-Professionals
  • unsere Kompetenz durch Spezialisierung, Erfahrung und Innovation für ihren Unternehmenserfolg
    ein ausgebautes Netzwerk. Durch langjährige Kooperationen mit Netzwerken, Hochschulen und Partnern aus der
  • ständig gefüllte Talent-Pipeline – durch Micro-Posting in sozialen Netzwerken
  • umfassendes Angebot aus einer Hand

Profitieren Sie von den Vorteilen der professionellen Personalvermittlung und Personalsuche – fragen Sie jetzt bei uns Personal an oder lassen sich beraten. Nutzen Sie unser Kontaktformular oder rufen Sie uns an.


Durch die modernen Rekrutierungsmethoden der ALPHAJUMP Personalvermittlung sparen Sie wertvolle Zeit und unterbinden Fehler in Ihrer Personalbeschaffung und bei der Personalsuche.

Kompensiert lässt sich die Absolventenvermittlung in 4 Schritte einteilen:

  1. Erstellung eines Anforderungsprofils für Absolventen oder Young-Professionals
  2. Recherche mit Hilfe einer Job-Matching-Technologie
  3. Vorstellungsgespräch ausschließlich mit Bewerbern die ihren Anforderungen aus Ihrem Anforderungsprofil entsprechen
  4. Unterzeichnung des Arbeitsvertrags und erfolgreiche Kandidatenvermittlung
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