Stellenbeschreibung IT-Projektleiter (m/w/d) schreiben Muster für eine Stellenbeschreibung für den Beruf des IT-Projektleiter erstellen

Du willst die perfekte Stellenanzeige schreiben und suchst Anregungen dafür? Hier erfährst du, wie du die perfekte Stellenbeschreibung für den Beruf des IT-Projektleiter verfassen kannst und welche Details mit in eine Stellenbeschreibung gehören. ALPHAJUMP zeigt dir, Schritt für Schritt – wie eine Stellenbeschreibung strukturiert aufgebaut sein sollte und stellt dir die Stellenbeschreibung des IT-Projektleiter ebenfalls als Muster im Word Dokument und als PDF-Datei zum Download zu Verfügung – somit sparst du eine Menge Zeit im Recruitingprozess und insbesondere für den Start – wenn du deine perfekte Stellenanzeige verfassen möchtest.

Stellenbeschreibung-Muster-IT-Projektleiter
Verfasst von: Redaktion | Artikel vom: 21.10.2018 | Aktualisiert am: 07.02.2019

Die perfekte Stellenanzeige für einen IT-Projektleiter schreiben

Gute Stellenanzeigen erreichen die richtigen Bewerber. Richtig gute Stellenanzeigen schließen die „nicht gewünschte Zielgruppe“ zusätzlich aus. Die perfekte Stellenanzeige gibt es nicht, so wie es das perfekte Employer Branding oder Marketing nicht gibt. Alles ist individuell – und doch gibt es gutes Employer Branding und gute Stellenanzeigen. Mit diesem Text geben wir dir Muster an die Hand und Formulierungsbeispiele, die dir helfen eine Stellenanzeige zu schreiben, mit der du die richtige Zielgruppe erreichst.

Du bist Personaler oder Arbeitgeber und möchtest, dass Top-Talente auf Dein Unternehmen aufmerksam werden? Du interessierst Dich für Innovationen bei der Personalsuche und dir ist eine persönliche Betreuung, Liebe zum Handwerk und Spezialisierung wichtig? Dann bist Du bei der Personal-Agentur ALPHAJUMP aus Koblenz goldrichtig. Weitere Informationen für Arbeitgeber gibt es hier: Personalsuche mit ALPHAJUMP

1. Einleitungstext zur Stellenbeschreibung

Der Einleitungstext zur Stellenbeschreibung sollte kurz widergeben, was das Unternehmen macht, beziehungsweise welche Standpunkte das Unternehmen vertritt und die wichtigsten und prägnantesten Punkte für die ausgeschriebene Stelle aufzeigen.

Mögliche Beispiele für die Einleitung der Stellenbeschreibung eines IT-Projektleiter:

  • Zur Unterstützung unseres Teams in München suchen wir baldmöglichst in Festanstellung einen IT-Projektleiter mit Schwerpunkt Projektmanagement und agile Softwareprojekte.
  • Bock auf Start-Up, auf Unternehmertum und Welt verändern? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen für unseren Standort in München einen IT-Projektleiter im Projektmanagement für die Softwareentwicklung.
  • Du bist von Natur aus neugierig, immer auf der Suche nach Antworten? Du möchtest lernen, weiterkommen, besser werden? Dann gehe mit uns Deine nächsten Karriereschritte und unterstütze unsere Entwicklungsabteilung in allen Projektmanagementtätigkeiten als IT-Projektleiter.
  • Betreiben Sie mit uns eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen Europas und unterstützen Sie unser Team als IT-Projektleiter im internationalen und dynamischen, agil organisierten Team.
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Infos für Arbeitgeber
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2. Beispiel Stellenbeschreibung IT-Projektleiter

2.1. Beispiel in der lockeren „Du-Form“:

Die Musterfirma Services GmbH ist eine der erfolgreichsten Unternehmen im Bereich APP-Entwicklung für komplexe Anforderungen des Projektmanagements. Unsere Lösungen bieten unseren Kunden eine agile Projektsteuerung und nachhaltige Übersicht über alle Prozesse in der Wertschöpfungskette.

An unserem Standort in München erwartet Dich eine anspruchsvolle Aufgabe, in der Du Verantwortung übernimmst und deine persönliche Note einbringen kannst.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in München eine/n

IT-Projektleiter – Agile Projektentwicklung (m/w/d)

Ort: München

 

 

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst die Rolle des Scrum Masters für Projekte in der APP-Entwicklung
  • Du hilfst unseren Kunden Scrum zu verstehen und nachhaltig umzusetzen
  • Du organisierst Scrum Meetings und begleitest das Team bei der Erfüllung der gesetzten Sprint-Ziele
  • Du verantwortest den kontinuierlichen Verbesserungsprozess in enger Zusammenarbeit mit allen Beteiligten
  • Du übernimmst hauptverantwortlich das Reporting gegenüber allen Stakeholdern

Unsere Anforderungen:

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der agilen Softwareentwicklung ist bei dir vorhanden.
  • Du liebst agile Methoden und lebst nah an der Grenze zu neuen Technologien.
  • IT-Projektmanagement und Softwareentwicklung sind dir nicht nur Begriffe, sondern hier kannst Du Beispiele von Projekten nennen, woran du beteiligt warst.
  • Eine Zertifizierung in agile Projektmanagementmethoden sind nicht notwendig, aber du bist offen dafür, wenn du noch keine hast.
  • Unternehmerisches Denken gehört ebenso wie Analytische Fähigkeiten zu deinen persönlichen Skills.

 

Wir bieten dir…

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Optimale Ausstattung
  • Weiterentwicklung und regelmäßige Fortbildung
  • Vertrauensarbeitszeit und Home-Office
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Kaffee und Snackservice
  • Übernahme der Umzugskosten bei Zuzug in unsere Region
  • Bezahlte Überstunden

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns, Dich kennen zu lernen. Bitte sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über ALPHAJUMP zu. Das Team der Musterfirma GmbH meldet sich im Anschluss direkt bei Dir zurück. 

Deine Stellenanzeige sucht ein Zuhause?

Wir von ALPHAJUMP schaffen es deine Stellenanzeige in der richtigen Zielgruppe zu platzieren. Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung im Hochschulmarketing und im Recruiting finden wir für Euch die passenden Talente. Weitere Informationen hier: Personalsuche mit ALPHAJUMP

2.2. Beispiel in der höflicheren „Sie-Form“

Die Musterfirma Services GmbH ist eine der erfolgreichsten Unternehmen im Bereich APP-Entwicklung für komplexe Anforderungen des Projektmanagements. Unsere Lösungen bieten unseren Kunden eine agile Projektsteuerung und nachhaltige Übersicht über alle Prozesse in der Wertschöpfungskette.

An unserem Standort in München erwartet Sie eine anspruchsvolle Aufgabe, in der Sie Verantwortung übernehmen und Ihre persönliche Note einbringen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in München eine/n

IT-Projektleiter – Agile Projektentwicklung (m/w/d)

Ort: München

 

 

Ihre Aufgaben:

  • Sie übernehmen die Rolle des Scrum Masters für Projekte in der APP-Entwicklung
  • Sie helfen unseren Kunden Scrum zu verstehen und nachhaltig umzusetzen
  • Sie organisieren Scrum Meetings und begleiten das Team bei der Erfüllung der gesetzten Sprint-Ziele
  • Sie verantworten den kontinuierlichen Verbesserungsprozess in enger Zusammenarbeit mit allen Beteiligten
  • Sie übernehmen hauptverantwortlich das Reporting gegenüber allen Stakeholdern

 

Unsere Anforderungen:

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der agilen Softwareentwicklung sind bei Ihnen vorhanden.
  • Sie lieben agile Methoden und Sie leben nah an der Grenze zu neuen Technologien.
  • IT-Projektmanagement und Softwareentwicklung sind für Sie nicht nur Begriffe, sondern hier können Sie Beispiele von Projekten nennen, woran Sie beteiligt waren.
  • Eine Zertifizierung in agile Projektmanagementmethoden sind nicht notwendig, aber Sie sind offen dafür, wenn Sie noch keine haben.
  • Unternehmerisches Denken gehört ebenso wie Analytische Fähigkeiten zu Ihren persönlichen Skills.

 

Wir bieten Ihnen…

  • Optimale Ausstattung
  • Weiterentwicklung und regelmäßige Fortbildung
  • Vertrauensarbeitszeit und Home-Office
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Kaffee und Snackservice
  • Übernahme der Umzugskosten bei Zuzug in unsere Region
  • Bezahlte Überstunden

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über ALPHAJUMP zu. Das Team der Musterfirma GmbH meldet sich im Anschluss direkt bei Ihnen zurück.

2.3. Beispiel Aufbau Stellenbeschreibung

Wenn die Vorschau nicht klappt, kannst du die PDF hier downloaden.

3. Checkliste für smarte Stellenanzeigen

Damit die eure Stellenanzeige Erfolg hat, muss sie Aufmerksamkeit erregen, informativ sein und schließlich im Internet auch gefunden werden. Wir haben hier die wichtigsten Punkte für dich zusammengefasst. Überprüfe deine Stellenanzeige. Wenn du alle Punkte beachtet hast, dann bist du auf dem richtigen Weg.

Viele Experten sprechen heute von den "Stellenanzeigen 2.0". Die gedruckte Stellenanzeige, oder in diesem Fall "Stellenanzeige 1.0", kann aber nicht einfach nur digitalisiert und online gestellt werden. Denn eine wirklich smarte und für das Internet optimierte Stellenanzeige ähnelt den alten Stellenanzeigen nur noch in wenigen Punkten.

Allein die Betrachtung des Lesers hat sich in der Entwicklung zur Stellenanzeige 2.0 gewandelt. Ein Leser wird nicht sofort als potentieller Bewerber betrachtet, sondern eher als "erfreulicherweise gewonnenen Leser". So haben sich angepasste Strategien für die Stellenanzeige 2.0 entwickelt.

Strategien für Stellenanzeigen:

  • Eine individualisierte Ansprache
  • Eine schlichtere Präsentation des Unternehmens
  • Ein gewisser Witz oder sogar etwas unerwartet Überraschendes
  • Der direkten Beantwortung von möglichen Fragen eines Kandidaten

Mithilfe unserer übersichtlichen Checkliste kannst Du ganz einfach und schnell herausfinden, ob du die wirklich wichtigsten Punkte eingehalten und somit eine überzeugende und interessante Stellenanzeige 2.0 verfasst hast.

Stellenanzeige schreiben Checkliste
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Checkliste Aufbau Stellenanzeige

Checkliste für perfekte Stellenanzeigen:

  1. Attraktive / Smarte Kurzvorstellung
  2. Verständlicher und aussagekräftiger Job-Titel
  3. Hervorstechendes Bild oder Video
  4. Konkrete Tätigkeitsbeschreibung / transparentes Aufgabenprofil
  5. Klares Anforderungsprofil / Qualifikationen priorisieren
  6. Beschreibung zu "Was ihr bietet" / Eure Benefits
  7. AGG-Prüfung- lst die Stelle AGG-konform?
  8. Überprüfung-Zielgruppengerechte Ansprache und Verbreitung
  9. Klarheit über Bewerbungsverlauf und Kontakt
  10. Direkte Eingangsbestätigung nach der Bewerbung
  11. Firmenlogo prominent platzieren
  12. Ansprechende "Webfarben"

Wenn Du weitere Tipps für deine Stellenbeschreibung suchst:

Wenn du weitere „Stellenanzeigen Tipps“ haben möchtest, schau auf unserem Artikel „Die perfekte Stellenanzeige schreiben – Tipps und Tricks für die perfekte Stellenanzeige“ vorbei. Hier halten wir weitere Infos für dich bereit.

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4. Download Stellenbeschreibung Muster - IT-Projektleiter (m/w/d)

Du kannst natürlich selbst eine Stellenanzeige verfassen. Das solltest du auch!

Wir geben dir mit den Mustern lediglich eine Vorlage. Die Muster für die Stellenbeschreibungen hier sollen dir eine Orientierung bieten und können eine Grundlage für deinen Start sein.

Lade dir gerne die Muster kostenfrei herunter und individualisiere nun deine Stellenanzeige. Wir wünschen dir viel Erfolg für deine perfekte Stellenanzeige.

Stellenbeschreibung Muster - IT-Projektleiter (m/w/d)"

Lockere "Du Form" Höflichere "Sie Form"

Zum Abschluss noch ein Tipp: Wenn du deine Stellenanzeige erstellt hast und nun deine Stellenanzeige aufgeben möchtest, dann kannst Du uns alles ganz einfach zusenden. Wir geben Dir gerne ein Feedback und wenn Du möchtest, publizieren wir deine Stellenanzeigen auf ALPHAJUMP, mit deinem eigenen Unternehmensprofil für euer Unternehmen (Beispiele Unternehmensprofile).

Quellen & weiterführende Links:

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