Social Media Bewerbung: Tipps für erfolgreiche Bewerbung per Social Media

Eine Social Media Bewerbung gibt es erst seit wenigen Jahren und ist in manchen Branchen sehr beliebt. Wir zeigen dir, wie du dich erfolgreich auf Social Media bewerben kannst und welche Kenntnisse (Social Media Affinität) du benötigst, um eine Bewerbung auf Social Media zu kreieren.

Bewerbung mit Social Media

Inhaltsverzeichnis:

  1. Social Media Bewerbung Vorteile
  2. Welche Netzwerke sind für Bewerbungen besonders geeignet?
  3. Was musst du bei deinem Profil beachten?

Social Media ist nicht mehr wegzudenken und ein vollkommen gebräuchlicher Weg zur Kommunikation geworden. Warum sollte man sich also nicht auch auf dem Weg, den man ohnehin ununterbrochen nutzt, auch bewerben? Wir haben einige Tipps für dich, wie du dich richtig via Social Media bewirbst und was es dabei zu beachten gibt.

1. Warum solltest du dich via Social Media bewerben?

Soziale Netzwerke sind ideal, um berufliche Kontakte zu knüpfen und zu pflegen. Diese Kontakte nutzen dir bei deiner Bewerbung, denn mehr als die Hälfte aller Stellen werden über Kontakte vergeben.

  • Social Media bietet dir die Möglichkeit, Informationen aus dem Unternehmen zu bekommen, die deren Webseiten nicht hergeben.
  • Du kannst dich mit Headhuntern oder Personalern verbinden oder den CEOs folgen.
  • Über deine Profile kannst du zielorientiertes Selbstmarketing betreiben und deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen zeigen.
  • Du kannst virale Effekte nutzen und dein persönliches Netzwerk aktivieren, dich bei der Jobsuche zu unterstützen.

2. Welche Netzwerke sind für Bewerbungen besonders geeignet?

  • Xing oder LinkedIn

    Die Business-Netzwerke bieten die zielgerichtesten Möglichkeiten bei der Jobsuche. Ein aussagekräftiges Profil bietet den Personalern eine Informationsgrundlage über geeignete Kandidaten, das sie mithilfe der Suchfunktion leicht finden. Zudem kannst du dich direkt mit Unternehmensvertretern vernetzen und bei Xing in Gruppen auf dich aufmerksam machen.

  • Facebook

    Dem Personalverantwortlichen deiner Wunschfirma eine Freundschaftsanfrage bei Facebook schicken, ist nicht unbedingt der richtige Weg, um in Kontakt zu treten. Like lieber die Facebookseite des Unternehmens und - sofern vorhanden - spezielle Karriereseiten. Über diese Seiten kannst du Einblicke in das Unternehmen bekommen und Fragen stellen. Aber Achtung: Wenn du das Unternehmen anschreibst, wird sich ganz sicher jemand dein Profil ansehen. Das sollte also vorzeigbar sein.

  • Twitter

    Natürlich ist es immer gut, wenn du potenziell infrage kommenden Unternehmen und entscheidenden Mitarbeitern bei Twittern folgst, sofern sie bei Twitter aktiv sind. Allerdings werden via Twitter eher selten Mitarbeiter gesucht, ohne dass eine Möglichkeit zur Bewerbung auf einem anderen Weg angegeben ist.

  • Instagram

    Wenn du besonders kreativ werden möchtest, kannst du auch Instagram für deine Bewerbung nutzen. Zum Beispiel erstellst du einen Account alleine für eine bestimmte Bewerbung und lässt Bilder sprechen. Das muss natürlich für den angestrebten Beruf sinnvoll sein.

  • Blog

    Ein eigenes Blog kann hervorragend dazu genutzt werden, die eigenen Fähigkeiten und Interessen darzustellen und sich selbst zu vermarkten. Natürlich gibt es beim bloggen viel zu beachten, ähnlich wie bei einer Bewerbungshomepage.

3. Was musst du bei deinem Profil beachten?

  • Dein Profil sollte unabhängig von der Plattform authentisch, übersichtlich und informativ sein. Die geposteten bzw. geteilten Inhalte sollten nicht anzüglich oder politisch bedenklich sein.
  • Auf deinem Profilbild solltest du zu erkennen sein, nicht fragwürdig posieren und freundlich rüberkommen.
  • Auf den Profilen der Business-Netzwerke solltest du deine Skills möglichst eindeutig und genau angeben; ebenso, wonach du suchst. Bist du in ungekündigter Stellung, denk daran, dass dein aktueller Chef das auch lesen kann.
  • Deine Profile sollten nicht vor sich hin schlummern. Nur wenn du sie aktiv nutzt, kannst du Kontakte knüpfen und diese Kontakte für deine Jobsuche aktivieren.

Social Media Bewerbungen entstehen oder ergeben sich häufig durch Kontakte, die über die Netzwerke geknüpft wurden. Diese Art der Bewerbung kann eine gute Alternative zu den herkömmlichen Möglichkeiten sein. Social Media kann dich deinem neuen Job einen großen Schritt näher bringen - wenn du ein paar Grundregeln beachtest.

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