Gehalt für Human Resources Manager Das verdient man als HR-Manager.

Wie viel verdient ein Human Resources Manager? Als Human Resources Manager hat man ein durchschnittliches Gehalt von etwa 43.000 Euro. Aktuelle Gehaltstabellen, die Unterschiede und weitere wichtige Informationen zu Standort, Gehälter als Human Ressources Manager – das alles findest du hier.

Themenüberblick: Human Resources Manager


Jobs Ausbildung & Voraussetzungen Gehalt Bewerbung


Human Ressources Manager Gehalt
Verfasst von: Redaktion | Artikel vom: 21.02.2018 | Aktualisiert am: 27.06.2019

HR Manager – Gehalt, Verdienst und Einstiegsgehalt

Hier findest du Informationen zum Gehalt eines Human Resources Managers. Wie viel wirst du am Anfang verdienen und wie sieht dein zukünftiges Gehalt mit mehr Berufserfahrung aus? ALPHAJUMP hat die wichtigsten Informationen für dich zusammengefasst.

Du suchst einen Job als Human Resources Manager? Auf ALPHAJUMP erhältst du kostenlose Job-Angebote und Job-Anfragen von Arbeitgebern, die Human Resources Manager suchen und andere Stellen in der Personalabteilung offen haben.

1. Welches Einstiegsgehalt haben Human Resources Manager?

Das Einstiegsgehalt eines Human Resources Managers liegt aufgrund der Führungsaufgabe auf einer gehobenen Ebene.

  • Das Einstiegsgehalt eines Human Resources Manager liegt bei etwa 36.000 EUR.

  • Das Einstiegsgehalt eines Human Resources Managers mit Berufserfahrung liegt bei etwa 52.000 EUR.

  • Das Einstiegsgehalt als Senior Human Resources Manager liegt bei etwa 56.000 EUR.

Abhängigkeit Gehalt Human Resources Manager nach Erfahrung:

HR Manager Gehalt
Junior HR Manager 32.000 EUR bis 36.000 EUR
HR Manager (mit Berufserfahrung) 45.000 EUR bis 52.000 EUR
Senior HR Managers 50.000 EUR bis 56.000 EUR

2. Wie entwickelt sich das Gehalt von Human Resources Managern?

Die Gehaltsentwicklungen eines Human Resources Managers ist vom Standort, der Firmengröße sowie der Berufserfahrung abhängig. Auch zusätzlich erlangte Qualifikationen wie die Möglichkeit, Mitarbeiter auszubilden oder Schulungen zu geben, bieten gleich zu Anfang eine solide Basis für Gehaltsverhandlungen. Generell entscheidet neben der persönlichen Kompetenz auch die Dauer der Berufserfahrung über die Höhe der Entlohnung.

2.1 Studienabschluss - Bachelor / Master

Du fragst Dich: Wie viel verdient man als Human Resources Manager mit einem Studium mit Bachelor oder Master?

Überblick - Berufsbild Human Ressources Manager
zoom_in
Überblick - Berufsbild Human Ressources Manager

Eine direkte Ausbildung zum Human Resources Manager gibt es nicht, diese kann jedoch als Vertiefung im Studium oder der Ausbildung angeeignet werden.

So geht dem HR Manager oftmals eine Tätigkeit als Personalreferent voraus, wenn diesem eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein grundlegendes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften zugrunde liegt. Durch ein Aufbaustudium oder Weiterbildungen sowie Praxiserfahrung erlangt man die Qualifikationen, welche den HR Manager ausmachen. Da diese Tätigkeit auch eine Leitungsfunktion beinhaltet, ist nicht nur Fachwissen aus dem Personalwissen gefragt, sondern auch Kompetenzen im Bereich Mitarbeiterführung. Neben den schulischen Qualifikationen ist zudem ein sensibler Umgang mit Menschen und viel Einfühlungsgefühl wichtig.

ALPHAJUMP hat für dich zusammengefasst wie dein Abschluss sich auf dein Bruttogehalt auswirkt.

  • Mit einem Studium mit Bachelorabschluss liegt das Gehalt für Human Resources Manager bei ca. 36.000 EUR im Jahr.

  • Mit einem Studium mit Masterabschluss liegt das Gehalt für Human Resources Manager bei ca. 43.000 EUR im Jahr.

  • Mit einem abgeschlossenen dualen Studium liegt das Gehalt für Human Resources Manager bei ca. 46.000 EUR im Jahr.

2.2 Branche

Wie viel verdient man in welcher Branche als Human Resources Manager?

Die Branche, in welcher das Unternehmen tätig ist, wirkt sich maßgeblich auf die Entlohnung aus, sodass sich die Bevorzugung einiger Branchen im Bewerbungsprozess durchaus lohnenswert entwickeln kann. Spitzenreiter ist die Logistik, der Transport und die Verkehrsbranche mit einem Bruttolohn von über 154.000 EUR jährlich und wird gefolgt von der Pharmaindustrie und der Elektrotechnik mit rund 108.975 EUR.

Abhängigkeit Gehalt Human Resources Manager von der Branche:

Branche Bruttogehalt (Monat) Bruttogehalt(Jahr)
Fahrzeugbau/ -zulieferer 4.065 EUR 48.783 EUR
Elektrotechnik, Feinmechanik und Optik 3.730 EUR 44.761 EUR
Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung, Recht 3.618 EUR 43.421 EUR
Energie- und Wasserversorgung, Entsorgung 3.555 EUR 42.667 EUR
IT und Internet 3.469 EUR 41.639 EUR
Transport und Logistik 3.495 EUR 41.495 EUR
Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3.409 EUR 40.916 EUR
Gesundheit und soziale Dienste 3.274 EUR 39.288 EUR
Groß- und Einzelhandel 3.226 EUR 38.718 EUR
Personaldienstleistung 3.213 EUR 38.558 EUR

(Quelle: gehalt.de)

“Du fragst dich:
Wie werde ich HR-Manager?”

Auf ALPHAJUMP kannst du dein kostenloses Job-Match erstellen und herausfinden, wie gut deine Kompetenzen zu deinem Traumjob als Personaler matchen.

Du suchst einen Job im Personalwesen?
Hier erhältst Du Job-Angebote von Top-Arbeitgebern
Jetzt Profil anlegen
Drop_animation

2.3 Größe und Standort

Wie viel verdienst du als Human Resources Manager im Mittelstand oder im Konzern?

Haupteinflussfaktor für das Gehalt eines Human Resources Managers ist aber der Unternehmensstandort. Außerdem spielt es eine große Rolle, wie groß und die Größe des Unternehmens. Ganz vorne dabei sind hierbei wie so oft Unternehmen aus Baden-Württemberg, Bayern und Hamburg.

Sollte man sich vom Standort unabhängig bewerben können, empfiehlt es sich daher größere Unternehmen und Konzerne dann gezielt anzuschreiben, wenn man in seinem Verantwortungsbereich wachsen möchte und die Leitung über ein größeres Team übernehmen möchte. Oftmals entfallen dann auch Aufgaben der täglichen Personalverwaltung und werden durch strategische Planungs- und Führungsaufgaben ersetzt.

Übrigens: Besteht ein Gehaltsunterschied zwischen Mann und Frau als Personalmanager? Ja, Männer verdienen durchschnittlich über 10 Prozent mehr als ihre Kolleginnen. Die Frauenquote im Personalbereich ist aber überdurchschnittlich hoch. Der Verdienst liegt im Vergleich von Frau und Mann bei etwa 42.000 zu 47.000 Euro jährlich.

Abhängigkeit des Human Resources Manager Gehalts von der Unternehmensgröße:

Unternehmensgröße Bruttogehalt (Monat) Bruttogehalt (Jahr)
Bis 500 Mitarbeiter 3.277 EUR 39.324 EUR
501 bis 1.000 Mitarbeiter 3.604 EUR 43.253 EUR
Über 1.000 Mitarbeiter 3.583 EUR 43.006 EUR

Weitere Vor- und Nachteile von Start-Ups, Mittelständischen Unternehmen und Konzernen erfährst du hier:

Abhängigkeit des Human Resources Manager Einstiegsgehalts von dem Bundesland:

Bundesland Bruttogehalt (Monat) Bruttogehalt (Jahr)
Baden-Württemberg 3.647 EUR 43.770 EUR
Bayern 3.611 EUR 43.338 EUR
Berlin 3.134 EUR 37.614 EUR
Brandenburg 3.387 EUR 40.650 EUR
Bremen 3.166 EUR 37.992 EUR
Hamburg 3.491 EUR 41.896 EUR
Hessen 3.533 EUR 42.404 EUR
Mecklenburg-Vorpommern 3.168 EUR 38.022 EUR
Niedersachsen 3.449EUR 41.398 EUR
Nordrhein-Westfalen 3.416 EUR 41.000 EUR
Rheinland-Pfalz 3.148 EUR 37.783 EUR
Saarland 3.328 EUR 39.936 EUR
Sachsen 2.900 EUR 34.800 EUR
Sachsen-Anhalt 3.303 EUR 39.642 EUR
Schleswig-Holstein 3.268 EUR 39.216 EUR
Thüringen 3.502 EUR 42.030 EUR

(Quelle: gehaltsvergleich.com)

2.4 Erfahrung

Mit mehreren Jahren Berufserfahrung steigen nicht nur die Fachkompetenzen und ein selbstsicheres Auftreten in allen Personalangelegenheiten, sondern auch die Menschenkenntnis, welche wichtig ist, um bewusst Personalrecruiting zu betreiben und ein kompetentes Team entsprechend der Unternehmensanforderungen zusammenzustellen. Auch die Personalbedarfsplanung nimmt durch Berufserfahrung an Genauigkeit zu und führt zu einer optimalen Personalauslastung. Mit den Jahren im Beruf ist es dem HR Manager möglich, sein Feingefühl zu sensibilisieren und so besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen, um diesen die entsprechenden Möglichkeiten im Unternehmen zu bieten und so eine unnötig hohe Fluktuation zu vermeiden.

Als HR Manager steht man als Führungsperson in unmittelbarem Kontakt zu der Geschäftsführung und muss nicht nur Organisationsgeschick an den Tag legen, sondern auch belastbar sein und durchaus auch Durchsetzungsvermögen beweisen.

Übrigens: Nicht nur die Erfahrung innerhalb des aktuellen Arbeitsplatzes kann sich für dich auszahlen. Auch während des Studiums absolvierte Werkstudentenjobs, die im Personalbereich stattgefunden haben, können deine Gehaltsaussichten steigern. Dieses liegt in etwa bei 30.000 bis 42.000 Euro im Jahr. Zudem ist es für Studenten mit Berufserfahrung wesentlich einfach an den passenden Job im Personalbereich zu gelangen. Das Gehalt steigt nach etwa vier Jahren auf 36.000 bis 50.000 Euro an. Langfristig verdient man im Schnitt zwischen 39.000 bis 60.000 Euro jährlich.

2.5 Weiterbildung

Im Leben hat man nie wirklich ausgelernt – und das gilt ganz besonders für das eigene Berufsleben, denn die Menschheit steht nie wirklich still. Immer wieder verändern sich bestimmte Berufsbilder und erlangen eine neue Aufgabe, für die sie eine spezielle Qualifikation benötigen.

Natürlich müssen solche Entwicklungen auch weitergegeben und verbreitet werden. Damit dein (zukünftiger) Arbeitgeber auch wirklich Schwarz auf Weiß sieht, dass du beispielsweise ein bestimmtes Verfahren beherrschst, helfen dir ausgesuchte Zertifikate. Mit den richtigen Bescheinigungen kannst du dich nicht nur als Arbeitnehmer besonders hervorheben, sondern auch dein Gehalt deutlich aufstocken bei der nächsten Gehaltsverhandlung .

Übrigens: Personalleiter sind die Spitzenverdiener im HR-Bereich! Dort könnt ihr mit einem Jahresgehalt von bis zu 125.000 Euro in großen Konzernen rechnen. Solltet ihr auch auf unteren Hierarchiestufen Personalverantwortung tragen, dann könnt ihr dies bei Gehaltsverhandlungen einbringen und eine Gehaltserhöhung einfordern. Ihr müsst selbst schauen an welcher Position ihr euch am Wohlsten fühlt und solltet nicht alles nur vom Gehalt abhängig machen! Ihr müsst selbst schauen an welcher Position ihr euch am Wohlsten fühlt und solltet nicht alles nur vom Gehalt abhängig machen! Auch die Personalmanager Aufgaben sollten euch Spaß bereiten.

Deshalb hat ALPHAJUMP für dich die renommiertesten und wichtigsten Zertifizierungen und Konferenzen für den Job des HR Managers herausgesucht und im Folgenden aufgelistet:

3. Besonderheiten - Gehalt Human Resources Manager

Der Aufgabenbereich eines Human Resources Managers ist nicht einheitlich definiert und hängt oftmals von der Unternehmens- und Abteilungsgröße ab. Wo der HR Manager in größeren Unternehmen hauptsächlich eine Leitungsfunktion hat und die übergeordneten strategischen Planungen übernimmt, kann dieser Bereich in kleineren Unternehmen schon schnell auf die tagtäglichen Aufgaben wie der Personalkommunikation, dem Personalcontrolling bis hin zur Entgeltabrechnung reichen.

Zusammenfassung - Berufsbild HR Manager:

Da neben den fachlichen Qualifikationen besonders die Soft-Skills beim HR Manager eine entscheidende Rolle spielen und hier viel Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen gefordert wird, sollten besonders für diese anschauliche Beispiele geliefert werden, um für die Leitungsposition der Personalaufgaben zu kandidieren.

Tipps für die Gehaltsverhandlung für einen HR Manager findest du im Karriereguide-Artikel Gehaltsverhandlung.

Tipp: Brutto-Netto Berechnung::

Wie am Ende das Gehalt brutto pro Monat zu netto umgerechnet wird, kannst du ganz einfach und schnell mit unserem brutto netto Rechner herausfinden. Hier geht's direkt zum brutto netto Rechner.

4. Fazit

Wie viel ein Human Resources Manager verdient, lässt sich nicht pauschal sagen, da das Gehalt von verschiedenen Faktoren abhängt. Die wichtigsten Fakten haben wir noch einmal zusammengefasst:

  • Das Einstiegsgehalt von HR Managern liegt im Durchschnitt bei 34.800 EUR und kann zu einem Spitzengehalt von 62.400 EUR ansteigen.
  • Mit einem Bachelorabschluss verdient ein Human Resources Manager ca. 36.000 EUR im Jahr und kann mit einem Masterabschluss um die 43.000 EUR im Jahr erwarten. Nach einem dualen Studium steht er mit ca. 46.000 EUR gehaltlich noch ein bisschen besser.
  • Mit dem höchsten Gehalt kann ein HR Manager bei Fahrzeugbau und und –zulieferern verdienen, wenn er in einem mittelgroßen Konzern in Baden- Württemberg angestellt ist.

Zum Abschluss noch ein Tipp für deine Jobsuche: Auf ALPHAJUMP kannst du dein kostenloses Job-Match erstellen und herausfinden, wie gut deine Kompetenzen zu deinem Traumjob matchen. Hier kannst Du dich kostenfrei registrieren und ganz bequem Jobanfragen von interessanten Arbeitgebern erhalten.

Quellen:

War dieser Artikel hilfreich?

Dein Feedback hilft uns, unsere Inhalte zu verbessern. Nimm dir bitte eine Sekunde Zeit und gib uns hiermit eine Rückmeldung, ob dir der Beitrag gefallen hat!

Vielen Dank für dein Feedback!

Unsere neuesten Jobs

Beliebteste Artikel

Interessante Artikel die Dich interessieren können


Registriere dich jetzt schnell & kostenlos

ALPHAJUMP - Deutschlands größte Job-Matching-Plattform für Akademiker

oder anmelden mit

Mit dem Klick auf "Kostenlos registrieren" akzeptierst du die AGB und Datenschutzbestimmung von ALPHAJUMP und bestätigst, diese gelesen und verstanden zu haben.

arrow_drop_down
Inhaltsverzeichnis
Wir verwenden Cookies, um dir alle Funktionen ermöglichen zu können. Durch die Nutzung der Seite stimmst du unserer Cookie-Richtlinie zu.