Gehalt für Human Resources Manager Das verdient man als HR-Manager.
Wie viel verdient ein Human Resources Manager? Als Human Resources Manager hat man ein durchschnittliches Gehalt von etwa 43.000 Euro. Aktuelle Gehaltstabellen, die Unterschiede und weitere wichtige Informationen zu Standort, Gehälter als Human Ressources Manager – das alles findest du hier.
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HR Manager – Gehalt, Verdienst und Einstiegsgehalt
Hier findest du Informationen zum Gehalt eines Human Resources Managers. Wie viel wirst du am Anfang verdienen und wie sieht dein zukünftiges Gehalt mit mehr Berufserfahrung aus? ALPHAJUMP hat die wichtigsten Informationen für dich zusammengefasst.
Inhaltsverzeichnis:
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1. Welches Einstiegsgehalt haben Human Resources Manager?
Das Einstiegsgehalt eines Human Resources Managers liegt aufgrund der Führungsaufgabe auf einer gehobenen Ebene.
Das Einstiegsgehalt eines Human Resources Manager liegt bei etwa 36.000 EUR.
Das Einstiegsgehalt eines Human Resources Managers mit Berufserfahrung liegt bei etwa 52.000 EUR.
Das Einstiegsgehalt als Senior Human Resources Manager liegt bei etwa 56.000 EUR.
| HR Manager | Gehalt |
|---|---|
| Junior HR Manager | 32.000 EUR bis 36.000 EUR |
| HR Manager (mit Berufserfahrung) | 45.000 EUR bis 52.000 EUR |
| Senior HR Managers | 50.000 EUR bis 56.000 EUR |
2. Wie entwickelt sich das Gehalt von Human Resources Managern?
Welche Einflussfaktoren gibt es beim Gehalt für Human Resources Manager? Die Gehaltsentwicklungen eines Human Resources Managers ist vom Standort, der Firmengröße sowie der Berufserfahrung abhängig. Auch zusätzlich erlangte Qualifikationen wie die Möglichkeit, Mitarbeiter auszubilden oder Schulungen zu geben, bieten gleich zu Anfang eine solide Basis für Gehaltsverhandlungen. Generell entscheidet neben der persönlichen Kompetenz auch die Dauer der Berufserfahrung über die Höhe der Entlohnung.
2.1 Studienabschluss - Bachelor / Master
Du fragst Dich: Wie viel verdient man als Human Resources Manager mit einem Studium mit Bachelor oder Master?
Eine direkte Ausbildung zum Human Resources Manager gibt es nicht, diese kann jedoch als Vertiefung im Studium oder der Ausbildung angeeignet werden.
So geht dem HR Manager oftmals eine Tätigkeit als Personalreferent voraus, wenn diesem eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein grundlegendes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften zugrunde liegt. Durch ein Aufbaustudium oder Weiterbildungen sowie Praxiserfahrung erlangt man die Qualifikationen, welche den HR Manager ausmachen. Da diese Tätigkeit auch eine Leitungsfunktion beinhaltet, ist nicht nur Fachwissen aus dem Personalwissen gefragt, sondern auch Kompetenzen im Bereich Mitarbeiterführung. Neben den schulischen Qualifikationen ist zudem ein sensibler Umgang mit Menschen und viel Einfühlungsgefühl wichtig.
ALPHAJUMP hat für dich zusammengefasst wie dein Abschluss sich auf dein Bruttogehalt auswirkt.
Mit einem Studium mit Bachelorabschluss liegt das Gehalt für Human Resources Manager bei ca. 36.000 EUR bis 43.000 EUR im Jahr.
Mit einem Studium mit Masterabschluss liegt das Gehalt für Human Resources Manager bei ca. 46.000 EUR bis 52.000 EUR im Jahr.
2.2 Branche
Wie viel verdient man in welcher Branche als Human Resources Manager?
Die Branche, in welcher das Unternehmen tätig ist, wirkt sich maßgeblich auf die Entlohnung aus, sodass sich die Bevorzugung einiger Branchen im Bewerbungsprozess durchaus lohnenswert entwickeln kann. Spitzenreiter ist die Logistik, der Transport und die Verkehrsbranche mit einem Bruttolohn von über 154.000 EUR jährlich und wird gefolgt von der Pharmaindustrie und der Elektrotechnik mit rund 108.975 EUR.
Abhängigkeit Gehalt Human Resources Manager von der Branche:
| Branche | Bruttogehalt (Monat) | Bruttogehalt(Jahr) |
|---|---|---|
| Elektrotechnik | 9.081 EUR | 108.975 EUR |
| Pharma | 11.738 EUR | 140.859 EUR |
| Logistik, Transport, Verkehr | 12.913 EUR | 154.955 EUR |
| Autoindustrie | 5.984 EUR | 71.805 EUR |
| Werbung und PR | 7.400 EUR | 88.807 EUR |
| Großhandel, Sonstiges | 8.414 EUR | 100.972 EUR |
| Logistik, Transport, Verkehr | 10.494 EUR | 125.926 EUR |
| Finanzdienstleistung | 3.504 EUR | 42.043 EUR |
| Medizintechnik | 7.751 EUR | 93.014 EUR |
| Luftfahrt | 5.885 EUR | 70.623 EUR |
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2.3 Größe und Standort
Wie viel verdienst du als Human Resources Manager im Mittelstand oder im Konzern?
Haupteinflussfaktor für das Gehalt eines Human Resources Managers ist aber der Unternehmensstandort und die Größe des Unternehmens. Ganz vorne dabei sind hierbei wie so oft Unternehmen aus Baden-Württemberg, Bayern und Hamburg.
Sollte man sich vom Standort unabhängig bewerben können, empfiehlt es sich daher größere Unternehmen und Konzerne dann gezielt anzuschreiben, wenn man in seinem Verantwortungsbereich wachsen möchte und die Leitung über ein größeres Team übernehmen möchte. Oftmals entfallen dann auch Aufgaben der täglichen Personalverwaltung und werden durch strategische Planungs- und Führungsaufgaben ersetzt.
Abhängigkeit des Human Resources Manager Gehalts von der Unternehmensgröße:
| Unternehmensgröße | Bruttogehalt (Monat) | Bruttogehalt (Jahr) |
|---|---|---|
| Bis 500 Mitarbeiter | 4.167 EUR | 50.000 EUR |
| 501 bis 1.000 Mitarbeiter | 5.208 EUR | 62.500 EUR |
| Über 1.000 Mitarbeiter | 6.250 EUR | 75.000 EUR |
Abhängigkeit des Human Resources Manager Gehalts von dem Bundesland:
| Bundesland | Bruttogehalt (Monat) | Bruttogehalt (Jahr) |
|---|---|---|
| Baden-Württemberg | 5.875 EUR | 70.500 EUR |
| Bayern | 4.996 EUR | 59.952 EUR |
| Berlin | 3.387 EUR | 40.644 EUR |
| Brandenburg | 4.067 EUR | 48.804 EUR |
| Bremen | 5.130 EUR | 61.560 EUR |
| Hamburg | 5.105 EUR | 61.260 EUR |
| Hessen | 5.630 EUR | 67.560 EUR |
| Mecklenburg-Vorpommern | 3.925 EUR | 47.100 EUR |
| Niedersachsen | 4.871 EUR | 58.452 EUR |
| Nordrhein-Westfalen | 6.211 EUR | 74.532 EUR |
| Rheinland-Pfalz | 5.251 EUR | 63.012 EUR |
| Saarland | 5.077 EUR | 60.924 EUR |
| Sachsen | 4.106 EUR | 49.272 EUR |
| Sachsen-Anhalt | 4.024 EUR | 48.288 EUR |
| Schleswig-Holstein | 4.987 EUR | 59.844 EUR |
| Thüringen | 4.172 EUR | 50.064 EUR |
Account Manager Gehälter
| Unternehmensgröße | Gehalt |
|---|---|
| Unternehmen unter 500 Mitarbeiter | 50.000 EUR |
| Unternehmen 501 bis 1000 Mitarbeiter | 64.000 EUR |
| Unternehmen mit über 1000 Mitarbeitern | 75.000 EUR |
Weitere Vor- und Nachteile von Start-Ups, Mittelständischen Unternehmen und Konzernen erfährst du hier:
2.4 Erfahrung
Mit zunehmender Berufserfahrung steigen nicht nur die Fachkompetenzen und ein selbstsicheres Auftreten in allen Personalangelegenheiten, sondern auch die Menschenkenntnis, welche wichtig ist um bewusst Personalrecruiting zu betreiben und ein kompetentes Team entsprechend der Unternehmensanforderungen zusammenzustellen. Auch die Personalbedarfsplanung nimmt durch Berufserfahrung an Genauigkeit zu und führt zu einer optimalen Personalauslastung. Mit den Jahren im Beruf ist es dem HR Manager möglich, sein Feingefühl zu sensibilisieren und so besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen um diesen die entsprechenden Möglichkeiten im Unternehmen zu bieten und so eine unnötig hohe Fluktuation zu vermeiden.
Als HR Manager steht man als Führungsperson in unmittelbarem Kontakt zu der Geschäftsführung und muss nicht nur Organisationsgeschick an den Tag legen, sondern auch belastbar sein und durchaus auch Durchsetzungsvermögen beweisen.
3. Besonderheiten - Gehalt Human Resources Manager
Der Aufgabenbereich eines Human Resources Managers ist nicht einheitlich definiert und hängt oftmals von der Unternehmens- und Abteilungsgröße ab. Wo der HR Manager in größeren Unternehmen hauptsächlich eine Leitungsfunktion hat und die übergeordneten strategischen Planungen übernimmt, kann dieser Bereich in kleineren Unternehmen schon schnell auf die tagtäglichen Aufgaben wie der Personalkommunikation, dem Personalcontrolling bis hin zur Entgeltabrechnung reichen.
Zusammenfassung - Berufsbild HR Manager:
Da neben den fachlichen Qualifikationen besonders die Soft-Skills beim HR Manager eine entscheidende Rolle spielen und hier viel Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen gefordert wird, sollten besonders für diese anschauliche Beispiele geliefert werden, um für die Leitungsposition der Personalaufgaben zu kandidieren.
Tipps für die Gehaltsverhandlung für einen HR Manager findest du im Karriereguide-Artikel Gehaltsverhandlung.
Tipp: Brutto-Netto Berechnung:
Wie am Ende das Gehalt brutto pro Monat zu netto umgerechnet wird, kannst du ganz einfach und schnell mit einem brutto netto Rechner herausfinden. Auch im Artikel "Geldwerter Vorteil" haben wir ebenso einen brutto netto Rechner für dich eingebaut. Hier geht's direkt zum brutto netto Rechner.
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Quellen:
gehaltsvergleich.comWar dieser Artikel hilfreich?
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