Gehalt für Product Owner Das verdient ein Product Owner.

Wie viel verdient ein Product Owner? Im Durchschnitt verdient ein Product Owner ungefähr 60.000 EUR im Jahr. Aktuelle Gehaltstabellen, die Unterschiede und weitere wichtige Informationen zu Standort und Gehälter als Product Owner – das alles findest du hier.

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Gehalt Product Owner

Gehalt eines Product Owners

Wie viel verdient ein Product Owner? Als Product Owner hat man ein durchschnittliches Gehalt von ca. 60.000 EUR. Aktuelle Gehaltstabellen, die Unterschiede und weitere wichtige Informationen rund um die Gehälter als Product Owner – das alles findest du hier.

Inhaltsverzeichnis:

  1. Product Owner: Einstiegsgehalt
  2. Product Owner: Gehaltsentwicklung
  3. Besonderheiten

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Einstiegsgehalt und Gehaltsmöglichkeiten für Product Owner

Ein übliches Einstiegsgehalt als Product Owner liegt zwischen 33.000 EUR und 45.000 EUR. Dieses relativ hohe Einkommen lässt sich auf die Verantwortung zurückführen, denn bereits in seinem ersten Projekt als Product Owner liegt die Verantwortung auf den Schultern des Berufseinsteigers. Diese Belastung und Pflicht wird dementsprechend früh entlohnt.

  • Das Einstiegsgehalt eines Junior Product Owners liegt bei ca. 32.000 EUR bis 40.000 EUR.

  • Das Einstiegsgehalt eines Product Owners mit Erfahrung liegt bei ca. 45.000 EUR bis 54.000 EUR.

  • Das Einstiegsgehalt eines SeniorProduct Owners liegt bei ca. 60.000 EUR bis 83.000 EUR.

Karrierestufe

Bruttogehalt(Jahr)

Junior Product Owner

32.000 EUR bis 40.000 EUR

Product Owner (mit Berufserfahrung)

45.000 EUR bis 55.000 EUR

Senior Product Owner

60.000 EUR bis 88.000 EUR

Product Owner: Gehaltsentwicklung

Product Owner beginnen bereits mit einem relativ hohen Einstiegsgehalt, das sich über die Jahre und durch gewonnene Berufserfahrung noch steigert. Product Owner arbeiten meist in einer speziellen Branche, da sie um ihre Arbeit fehlerlos verrichten zu können, ein großes Branchenwissen benötigen. Auch ein spezieller Abschluss ist vonnöten, denn die Arbeitsgrundlage ist das Scrum Prinzip. Schlussendlich spielen Größe und Standort des Unternehmens eine Rolle bei der Gehaltsentwicklung eines Product Owners.

Gehaltsentwicklung und Kompetenzen - Berufsbild Product Owner:

Product Owner Kompetenzen

Erfahrung

Das Berufsleben eines Product Owner ist geprägt durch schnell zu treffende und bedeutende Entscheidungen. Diese können auch vollkommen die üblichen Herangehensweisen ignorieren und für das Projekt perfekt geeignet sein. Solche Entscheidungen sind zumeist durch langjährige Berufserfahrung einfacher zu treffen. Diese Sicherheit richtige Entscheidungen treffen zu können, zeigt sich in der Erfahrung eines Product Owners und wird auch in der Gehaltsentwicklung dargestellt. Die Gewissheit, bereits Projekte erfolgreich geleitet und beendet zu haben, wird im Laufe der Jahre immer besser entlohnt.


Branche

Product Owner arbeiten häufig in der Entwicklung von Software, denn das übergeordnete Scrumsystem ist besonders dafür geeignet. Zusätzlich haben sie noch ein spezielles Fachgebiet in dem zumeist gearbeitet wird. Das liegt hauptsächlich an der Tatsache, schnell, richtige Entscheidungen treffen zu können. Dafür benötigt ein erfolgreicher Product Owner ein großes Wissen in dem entsprechenden Gebiet.

Weitere Informationen und einen interessanten Gehaltsvergleich findest Du in einem weiteren Artikel auf dem ALPHAJUMP Karriereguide: Gehaltsvergleich

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Abschluss

Das besondere an der Ausbildung eines Product Owners ist die Ausbildung, denn ein Studium allein ist nicht ausreichend. Die Grundlage ist meist ein Studium in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre. Zusätzlich ist eine spezielle Weiterbildung in den Arbeitsweisen des Scrum-Prinzips notwendig. Diese mehrtägige Fortbildung führt den Product Owner in die spezielle Arbeitsweise des Scrum-Systems ein und bereitet ihn auf seine zukünftige Arbeit vor.

Größe und Standort

Nicht nur die Größe ist entscheidend für das Gehalt eines Product Owners, sondern auch der Standort. In Deutschland gibt es ein Gehaltsunterschied von ca. 400 EUR bei Standorten im Osten bzw. Westen. So werden Product Owner, die im Westen arbeiten besser bezahlt als ihre Arbeitskollegen im Osten.

ALPHAJUMP hat die Gehaltstabellen für dich im Überblick

Beispiele und Unterschiede

Junior Product Owner:
Unternehmen unter 500 Mitarbeiter 36.000 EUR
Unternehmen über 1000 Mitarbeiter 40.000 EUR

Product Owner mit Berufserfahrung:
Unternehmen unter 500 Mitarbeiter 47.000 EUR
Unternehmen über 1000 Mitarbeiter 54.000 EUR

Senior Product Owner:
Unternehmen unter 500 Mitarbeiter 52.000 EUR
Unternehmen über 1000 Mitarbeiter 83.000 EUR

Weitere Vor- und Nachteile von Start-Ups, Mittelständischen Unternehmen und Konzernen erfährst du hier:

Besonderheiten

Die größte Besonderheit am Beruf eines Product Owners ist mit Sicherheit die spezielle Ausbildung nach dem Scrum-Prinzip. Dieses System wurde extra entwickelt, um schnell ein bestimmtes Ziel schnell zu erreichen und ein Projekt zu beenden. Als Product Owner steht das an oberster Stelle und ist das Grundprinzip nachdem gearbeitet wird.

Zusammenfassung - Berufsbild Product Owner:

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