Gehalt für Qualitätsmanagers Das verdient man als Qualitätsmanager.

Wie viel verdient ein Qualitätsmanager? Als Qualitätsmanager hat man ein durchschnittliches Gehalt von ca. 47.000 EUR. Aktuelle Gehaltstabellen, die Unterschiede und weitere wichtige Informationen zu Standort, Gehälter als Qualitätsmanager – das alles findest du hier.

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Gehalt Qualitätsmanager

Qualitätsmanager – Gehalt, Verdienst und Einstiegsgehalt

Hier findest du Informationen zum Gehalt eines Qualitätsmanagers. Wie viel wirst du am Anfang verdienen und wie sieht dein zukünftiges Gehalt mit mehr Berufserfahrung aus? ALPHAJUMP hat die wichtigsten Informationen für dich zusammengefasst.

Inhaltsverzeichnis:

  1. Qualitätsmanager: Einstiegsgehalt
  2. Qualitätsmanager: Gehaltsentwicklung
  3. Besonderheiten

Qualitätsmanager: Alle Gehälter

Das Einstiegsgehalt eines Qualitätsmanagers unterliegt starken Schwankungen, welche von der Branche, der Region und der Unternehmensgröße abhängen. Auch die persönlichen Qualifikationen und Zertifizierungen, sowie die Berufserfahrung spielen stark in das Gehalt des Qualitätsmanagers ein.

Das durchschnittliche Einstiegsgehalt variiert stark mit der Berufserfahrung und bildet die Grundlage für eine Führungsposition. Je nach Unternehmensgröße kann das Gehalt in Leitungsposition dabei auf bis zu 100.000 EUR im Jahr betragen.

  • Das Einstiegsgehalt eines Junior Qualitätsmanagers liegt bei 35.000EUR bis 40.000EUR.

  • Das Einstiegsgehalt eines Qualitätsmanagers mit Berufserfahrung liegt bei 46.000EUR bis 60.000EUR.

  • Das Einstiegsgehalt als Senior Qualitätsmanagers liegt bei 51.000EUR bis 77.000EUR.

Qualitätsmanager Gehalt
Junior Qualitätsmanager 35.000 EUR bis 40.000 EUR
Qualitätsmanager (mit Berufserfahrung) 46.000 EUR bis 60.000 EUR
Senior Qualitätsmanager 51.000 EUR bis 77.000 EUR

Qualitätsmanager: Gehaltsentwicklung

Das Gehalt eines Qualitätsmanagers ist bereits von Anfang an recht lukrativ und liegt im mittleren gehobenen Bereich. Durch zahlreiche Zusatzqualifikationen und branchenübliche Zertifizierungen, welche Qualitätsmanager im Laufe der Berufslaufbahn für die Unternehmen erlangen müssen, erhöhen sich die Chancen für eine Gehaltsentwicklung und bieten Möglichkeit zur Spezialisierung. Ebenso wie auch die Qualität der Produkte laufend verbessert werden könnte, gibt es auch für den Qualitätsmanager verschiedene Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und dadurch höhere Positionen anzustreben.

Gehaltsentwicklung und Kompetenzen - Berufsbild Qualitätsmanager:

Qualitätsmanager Kompetenzen

Studienabschluss - Bachelor / Master

Ein Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Qualitätsmanager ist sowohl mit einem Bachelor als auch Masterabschluss möglich und entscheidet dabei über das Gehaltslevel beim Berufseinstieg. Branchenspezifisch kann auch ein Hintergrund im technischen, naturwissenschaftlichen oder sogar medizinischem Bereich vorteilhaft sein.

Obwohl man auch als Quereinsteiger ohne Hochschulabschluss als Qualitätsmanager tätig sein kann, ist dieser doch der Faktor für die Höhe der Entlohnung. Gerade in dem Beruf des Qualitätsmanagers zählen die Kompetenzen, die über das Studium hinaus erworben wurden, da je nach Branche unterschiedliche Spezialisierungen gefordert werden. Experten werden insbesondere in einem Fachbereich mit technisch komplexen Produkten gesucht. Denn nur wer sich mit den Produkten optimal auskennt, weiß worauf es bei der Qualität ankommt und kann Vorschläge zur Optimierung liefern. Da gerade dieses Wissen oftmals nur durch intensive Berufserfahrung erlangt werden kann, wiegt diese noch stärker als der Studienabschluss.

Branche

Grundsätzlich ist der Beruf des Qualitätsmanagers unabhängig von der Branche, jedoch gibt es einige Branchen in welchen das Qualitätsmanagement gesetzlich vorgeschrieben ist. Dabei handelt es sich um Produkte, welche direkten Einfluss für die Gesundheit der Kunden haben und umfassen besonders die Chemie-, Pharma- und Medizinindustrie, die Gesundheitsvorsorge sowie die Herstellung von Lebensmitteln. Auch Branchen mit komplexen Produkten, wie die Luft- und Raumfahrttechnik sowie der Umweltwirtschaft, fallen unter die gesetzlichen Vorschriften. Darüber hinaus gehört das Qualitätsmanagement in andere technische Branchen wie den Anlagen- und Maschinenbau, die Automatisierungs- und Elektrotechnik, sowie die Automobilindustrie.

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Größe und Standort

Eine eigene Stelle oder Abteilung für das Qualitätsmanagement gibt es erst bei größeren Unternehmen und Konzernen, da gerade diese sehr hohe Anforderungen an die Qualität haben. Kleinere und mittelständische Unternehmen auf ALPHAJUMP können den zusätzlichen Personalaufwand nicht begründen und führen Qualitätskontrollen im Rahmen eines zusätzlichen Arbeitsschritts der normalen Tätigkeit aus. Mit der Unternehmensgröße und der Relevanz der Qualitätsprüfung für das einzelne Unternehmen steigen allerdings auch die Chancen auf eine höhere Bezahlung.

Auch der Standort des Unternehmens ist neben der Größe ein Faktor, welcher sich auf das Gehalt auswirken, denn gerade hier ergeben sich regionale Unterschiede. In Deutschland ist eine Ballung von großen Wirtschaftsbereichen zu beobachten, sodass sich viele große Unternehmen, in denen ein Qualitätsmanager gebraucht wird, in den südlichen und westlichen Regionen Deutschlands auffinden lassen. Das Gehalt des Qualitätsmanagers wird entsprechend dem Lohnniveau angepasst und wird stark vom allgemeinen Nord-Süd-Gefälle beeinflusst.

Qualitätsmanager Gehalt mit Erfahrung

Berufserfahrung ist für einen Qualitätsmanager unabdingbar und reicht sogar so weit, dass man allein durch Erfahrung, auch ohne abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, als Qualitätsmanager überzeugen kann. Neben dem fachlichen Know-How erlangen Angestellte im Qualitätsmanagement die notwendigen Kompetenzen meist im Beruf selbst, weil die Tätigkeit sehr praxisnah und produktspezifisch ist. Eine langjährige Erfahrung in der Branche, in der sich das Unternehmen befindet, kann dazu beitragen Prozesse besser zu durchleuchten. Dies befähigt den Qualitätsmanager dazu, Makel und Schwachstellen schneller zu erkennen und entsprechende Optimierungsmaßnahmen einzuleiten. Diese Vorteile haben auch viele Unternehmen erkannt, sodass die Berufserfahrung auch entsprechend honoriert wird. Bereits nach zwei Jahren im Beruf steigt das Einstiegsgehalt um bis zu 15 Prozent an und kann sich bei ausgedehnter Erfahrung von 10 und mehr Jahren sogar verdoppeln.

Besonderheiten

Die Tätigkeit des Qualitätsmanagers wird von zwei Besonderheiten geprägt. Zum einen ist es die Tatsache, dass Unternehmen immer häufiger Experten innerhalb der Branche suchen und deshalb spezifisches Fachwissen benötigt wird. Als Qualitätsmanager ist teilweise sogar dazu verpflichtet entsprechende Qualifizierungen und Schulungen vorzuweisen, um den gesetzlichen Ansprüchen gerecht zu werden.

Zusammenfassung - Berufsbild Qualitätsmanager:

Zum anderen ist auch die Art der Einstellung als Qualitätsmanager besonders. Denn während die größeren Unternehmen und Konzerne eigene Qualitätsmanager im Angestelltenverhältnis beschäftigen, greifen kleine Unternehmen oftmals auf externe Dienstleister zurück um Personal zu sparen. Dies führt dazu, dass viele sich dazu entschließen außerhalb des Unternehmens tätig zu sein und somit eine bestimmte Branche bedienen, statt sich auf ein Unternehmen zu fokussieren.

Tipps für die Gehaltsverhandlung für einen Qualitätsmanager findest du im Karriereguide-Artikel Gehaltsverhandlung.

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