Kompetenzen

Soft Skills und Hard Skills gehören in jede Bewerbung.

Die Fähigkeiten, die ein jeder von uns besitzt, werden in zwei Gruppen untergliedert, Soft Skills und Hard Skills. Unter Hard Skills versteht man berufstypische Qualifikationen, welche durch die Schule, die Ausbildung oder im Studium vermittelt werden. Hingegen sind Soft Skills die Persönlichkeit betreffen und gerne als soziale Kompetenzen bezeichnet werden. In einer Bewerbung sind beide Typen von Skills gefragt. Sprich, nur die gefragten Soft Skills oder Hard Skills zu besitzen, führt dich nicht zu deinem Traumjob. Arbeitgeber achten zunächst auf die Hard Skills, also ob man überhaupt die Fähigkeiten besitzt, den Job ausführen. Wenn diese übereinstimmen, wird an Hand deiner Soft Skills analysiert, ob du in das Unternehmen und das Team hineinpasst. ALPHAJUMP stellt dir allerlei Hard Skills und Soft Skills vor und gibt dir Beispiele, wie du diese sinnvoll in deinem Anschreiben integrieren kannst. Dazu stellen wir dir die wichtigsten Skills vor, die man benötigt, um einen Job im Bereich Informatik oder einen Job im Marketing zu ergattern. Es ist definitiv ein Trugschluss, sich nur auf die Hard Skills zu verlassen und wir zeigen dir auch, warum die sozialen Kompetenzen so wichtig sind, dass sie sogar manchmal überwiegen und sich Personaler im Endeffekt für den Kandidaten entscheiden, der das schlechtere Zeugnis hat. Darüber hinaus erhältst du eine Übersicht über die am öftesten eingeforderten Soft Skills im Anforderungsprofil.

Was du über Kompetenzen und Soft Skills wissen solltest

Weißt du welche Soft Skills und welche Fähigkeiten am wichtigsten sind? Fragst Du dich, welche Kompetenzen du hast und wie du sie am besten beschreibst? Wir haben für dich die wichtigsten Informationen rund ums Thema Soft Skills und Kompetenzen zusammengetragen.