Wir gestalten neue Wege zwischen spannenden Arbeitgebern und Top-Talenten.
Dabei organisieren wir Euren Rekrutierungsprozess so, dass ihr nicht nur die besten Talente gewinnt, sondern auch, dass ihr euch bei der Personalbeschaffung wieder auf den Faktor Mensch konzentrieren könnt.
Erfolgsbasierte Rekrutierung - Personalbeschaffung ohne Risiko
Ständig gefüllte Talent-Pipeline & Hohe Sichtbarkeit auf allen relevanten Kanälen
Keine laufenden Kosten für Stellenangebote & Unternehmensprofil
Schneller & persönlicher sein. - mehr Zeit für die Talente, die zu Euch passen.
„Gerade kleine und innovative Unternehmen können begeistern. Die Nachwuchskräfte kennen uns nicht und kommen mit uns auch sonst nicht in Berührung. Bei ausgewählten Kandidaten rückt uns ALPHAJUMP gezielt in den Mittelpunkt. Dies hat sich bei uns schnell mit mehreren Einstellungen bemerkbar gemacht. Es lohnt sich.“
Normann Kreuter – German eForensics GmbH
„Mit ALPHAJUMP habe ich direkten Zugang zu Studierenden und Absolventen aus dem IT-Bereich. Durch die Kandidaten-Kampagnen sparen wir sehr viel Zeit und optimieren unseren Recruitingprozess enorm. Die Zusammenarbeit mit dem Team von ALPHAJUMP ist strukturiert, ergebnisorientiert und macht Spaß.“
Daniel Zäck – Debeka Gruppe
Wir sind eine Personalagentur aus Koblenz und betreuen deutschlandweit Unternehmen und unterstützen bei einer effizienten Personalbeschaffung.
Als Agentur für die Personalbeschaffung und Personalvermittlung helfen wir Unternehmen jeder Größe. Mit einer effizienten Personalsuche finden wir die richtigen Talente für Ihr Unternehmen und tragen so zielführend zur Optimierung Ihres Rekrutierungsprozesses bei. Die richtigen Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu gewinnen und zu binden ist das wertvollste Kapital in jedem Unternehmen. Fehlentscheidungen in der Personalbeschaffung sollten von Anfang an vermieden werden, da sie hohe Folgekosten verursachen. Für ein zielführendes Rekrutierungsverfahren und einen effizienten Rekrutierungsprozess, sowie eine erfolgreiche Personalbeschaffung müssen nicht zwanghaft viele Ressourcen verwendet werden. Stattdessen können Sie bei ihrer Personalsuche unsere Technologie - ALPHAJUMP – Deutschlands größte Job-Matching-Plattform für Akademiker - und Expertise nutzen.
Bei der Personalbeschaffung wird grundsätzlich zwischen interner Personalbeschaffung und externer Personalbeschaffung unterschieden. Die interne Personalbeschaffung beschäftigt sich mit dem Aufzeigen von Aufstiegschancen bei bestehenden Mitarbeitern.
Bei der externen Personalbeschaffung denken Sie sicher direkt an die Stellenanzeige. Wussten Sie, dass Sie mit unserer Technologie kostenfrei Stellenanzeigen schalten? Zusätzlich gibt es natürlich immer noch die Printmedien, aber auch viele weitere Tools für die Rekrutierung von Mitarbeitern. Datenbanken, Social-Media, wie Facebook oder Instagram und viele weitere Möglichkeiten. Das Angebot ist groß. Viele Unternehmen greifen auf die Personalvermittlung, als Personalbeschaffungsmaßnahme zurück.</p>
Wir arbeiten zielgerichtet und fokussiert. Wir verstehen uns als Personalvermittler und Agentur für Personalrekrutierung und Personalbeschaffung und stehen Ihnen mit voller Motivation und Tatendrang an der Schnittstelle zwischen Unternehmen (mit Stellenangebote ) und Bewerbermarkt zur Seite. Wir vermitteln dabei immer passgenau die richtige Kandidatin, den richtigen Kandidaten.
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Personalbeschaffung für Branchen unter anderem:
Mit unserer international ausgezeichnete Job-Matching-Technologie finden wir mit Hilfe verschiedenen Screening-Verfahren die Praktikanten , Werkstudenten , Absolventen sowie Young-Professionals , Trainees und Fach-und Führungskräfte , die Sie suchen. Durch unsere schnelle und treffsichere Personalbeschaffung, verbunden mit engagiertem Service können ihre offenen Stellen in Kürze durch geeignetes Personal durch Job-Matching besetzen.
Das Outsourcing der vielen Arbeitsschritte im Rekrutierungsprozess und der Einsatz der Job-Matching-Technologie, ermöglicht es ihnen, sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren. Dabei haben Sie stets volle Kontrolle durch die maximale Abbildung von Transparenz und Professionalität.
Wir haben bereits Kontakt zu den Nachwuchskräften von Morgen. Wann dürfen wir Sie miteinander bekannt machen und wann starten Sie auf ALPHAJUMP – Deutschlands größte Job-Matching-Plattform für Akademiker?
