Personalbeschaffung besser organisiert

ALPHAJUMP ist ihr Partner für eine effiziente Personalbeschaffung

Wir sind eine Personalagentur aus Koblenz und betreuen deutschlandweit Unternehmen und unterstützen bei einer effizienten Personalbeschaffung.

Als Agentur für die Personalbeschaffung und Personalvermittlung helfen wir Unternehmen jeder Größe. Mit einer effizienten Personalsuche finden wir die richtigen Talente für Ihr Unternehmen und tragen so zielführend zur Optimierung Ihres Rekrutierungsprozesses bei. Die richtigen Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu gewinnen und zu binden ist das wertvollste Kapital in jedem Unternehmen. Fehlentscheidungen in der Personalbeschaffung sollten von Anfang an vermieden werden, da sie hohe Folgekosten verursachen. Für ein zielführendes Rekrutierungsverfahren und einen effizienten Rekrutierungsprozess, sowie eine erfolgreiche Personalbeschaffung müssen nicht zwanghaft viele Ressourcen verwendet werden. Stattdessen können Sie bei ihrer Personalsuche unsere Technologie - ALPHAJUMP – Deutschlands größte Job-Matching-Plattform für Akademiker - und Expertise nutzen.

Bei der Personalbeschaffung wird grundsätzlich zwischen interner Personalbeschaffung und externer Personalbeschaffung unterschieden. Die interne Personalbeschaffung beschäftigt sich mit dem Aufzeigen von Aufstiegschancen bei bestehenden Mitarbeitern.

Vorteile der internen Personalbeschaffung:

• Motivation von bestehendem Personal
• geringere Kosten im Vergleich zur externen Personalbeschaffung
• geringere Einarbeitungszeit der Mitarbeiter
• Wahrscheinlichkeit der Fehlbesetzung ist geringer

Bei der externen Personalbeschaffung denken Sie sicher direkt an die Stellenanzeige. Wussten Sie, dass Sie mit unserer Technologie kostenfrei Stellenanzeigen schalten? Zusätzlich gibt es natürlich immer noch die Printmedien, aber auch viele weitere Tools für die Rekrutierung von Mitarbeitern. Datenbanken, Social-Media, wie Facebook oder Instagram und viele weitere Möglichkeiten. Das Angebot ist groß. Viele Unternehmen greifen auf die Personalvermittlung, als Personalbeschaffungsmaßnahme zurück.</p>

Vorteile der externen Personalbeschaffung:

• große oder zielgerichtete Auswahl an Bewerbern
• Wenn das Anforderungsprofil steht, kann die Personalsuche exakt darauf ausgelegt werden
• externe Mitarbeiter bringen oft eine neue Dynamik und viele neue Ideen und wertvolle Erfahrungen mit

Wir arbeiten zielgerichtet und fokussiert. Wir verstehen uns als Personalvermittler und Agentur für Personalrekrutierung und Personalbeschaffung und stehen Ihnen mit voller Motivation und Tatendrang an der Schnittstelle zwischen Unternehmen (mit Stellenangebote ) und Bewerbermarkt zur Seite. Wir vermitteln dabei immer passgenau die richtige Kandidatin, den richtigen Kandidaten.

Aufgaben der Personalbeschaffung:

1. Erstellen eines Anforderungsprofils
2. Stellenangebot formulieren
3. Stellenangebot bekanntmachen
4. Bewerbung sichten und beurteilen
5. Bewerbungsgespräche führen und Auswahlinstrumente einsetzen
6. Entscheidung herbeiführen
7. Neue Mitarbeiterin oder neuen Mitarbeiter einstellen
8. Neue Mitarbeiterin oder neuen Mitarbeiter einarbeiten

Ziele der Personalbeschaffung:

• Erfolgreiche Einstellung einer Mitarbeiterin / eines Mitarbeiters
• Optimierung des Rekrutierungsprozesses
• Unterstützung des Unternehmenswachstums

Wir vermitteln für Sie hochqualifiziertes Personal und motivierte Talente aus den verschiedensten Branchen und Städten

Sichern Sie sich dauerhaften Geschäftserfolg und rekrutieren sie mit ALPHAJUMP – Deutschlands größte Job-Matching-Plattform für Akademiker

Personalbeschaffung für Branchen unter anderem:

• Personalbeschaffung im Bereich Management
• Personalbeschaffung im Bereich Logistik
• Personalbeschaffung im Bereich Marketing
• Personalbeschaffung im Bereich Vertrieb
• Personalbeschaffung im Bereich Informatik
• Personalbeschaffung im Bereich Personalwesen

Mit der ALPHAJUMP Personalbeschaffung zu ihrem Unternehmenserfolg und Rekrutierungserfolg?

Mit unserer international ausgezeichnete Job-Matching-Technologie finden wir mit Hilfe verschiedenen Screening-Verfahren die Praktikanten , Werkstudenten , Absolventen sowie Young-Professionals , Trainees und Fach-und Führungskräfte , die Sie suchen. Durch unsere schnelle und treffsichere Personalbeschaffung, verbunden mit engagiertem Service können ihre offenen Stellen in Kürze durch geeignetes Personal durch Job-Matching besetzen.

Das Outsourcing der vielen Arbeitsschritte im Rekrutierungsprozess und der Einsatz der Job-Matching-Technologie, ermöglicht es ihnen, sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren. Dabei haben Sie stets volle Kontrolle durch die maximale Abbildung von Transparenz und Professionalität.

Wir haben bereits Kontakt zu den Nachwuchskräften von Morgen. Wann dürfen wir Sie miteinander bekannt machen und wann starten Sie auf ALPHAJUMP – Deutschlands größte Job-Matching-Plattform für Akademiker?