Personalrekrutierung in Freising

Die Personalrekrutierung in Freising ist eines der wichtigsten Aufgaben in einem Unternehmen in Freising. Denn Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital jedes Unternehmens. Die Personalrekrutierung in Freising ist eine Aufgabe der Personalabteilung und gehört zur Personalsuche.

Volle Transparenz
Erfolgs- abhängige Bezahlung
Über 52.000
Talente warten
auf Dich!

Wenn Sie die Personalrekrutierung in Freising aktiv optimieren wollen und qualifizierte Mitarbeiter schnell und zuverlässig finden wollen, dann empfehlen wir Ihnen die Informationen auf der folgenden Seite: Personalrekrutierung und Personaldienstleistung in Freising erfolgreich durchführen. Hier erfahren Sie, wie sie eine neue und innovative Job-Matching-Technologie ohne administrativen Aufwand erfolgsbasiert einsetzen können.

Über 300 Kunden arbeiten bereits erfolgreich mit uns zusammen
  • Start_eviscan-logo-2017 Start_shd-logo Start_hud-hcl-logo-2018 Start_logo-sebapharma Start_bergeundmeer Start_enercon-logo-2017
  • Start_k--lle-zoo-logo-komprimiert Start_lufapak-logo-2017-komprimiert Start_concardis-logo Start_ecotex-logo Start_logo-chamaeleon Start_kern-haus-logo-2017-compressor
  • Start_drf-logo Start_logoeckventures Start_eschundpickel-logo Start_bit-it-logo Start_bitmi-logo Start_itpower-logo
  • Start_ene-t-logo Start_calderys-logo Start_alber-logo Start_logo-compressor Start_ntware-logo Start_logo-kolorat-ohnepunkte

SO FUNKTIONIERT PERSONALREKRUTIERUNG IN FREISING HEUTE

Nicht nur intelligent, sondern auch fair

Wie machen wir das?

Aus den Angaben der Talente errechnet unsere Job-Matching-Technologie,
wie gut Euer Anforderungsprofil zu diesen Angaben passt.

Ihr.
Wir.
Ihr.
  1. Talent-Briefing
  1. Unternehmensprofil anlegen
  2. Stellenprofil anlegen
  3. Multiposting Stellenprofil
  4. Matching-Abfrage starten
  5. Vorauswahl Talente treffen
  6. Organisation relevanter Daten
  1. Talent-Sichtung
  2. Talent-Interview
  3. Talent-Anstellung
Personalsuche-mit-alphajump

Wie machen wir das?

Aus den Angaben des Talents errechnet unser Job-Matching-Technologie,
wie gut Euer Anforderungsprofil zu diesen Angaben passt.

Sie.
Sie.
  1. Karriere-Status
  2. Einstiegswunsch
  3. Persönliche Interessen
  4. Kompetenz-Set
  5. Lebenslauf
  1. Einfordern fehlender Angaben
  2. Abfrage Verfügbarkeit
  3. Vorstellung Stellenprofil
  4. Erstellung Bewerbermappe
  5. Übergabe Talent
Dadurch können wir gezielt Talente ansprechen, die wirklich zu Euch passen.
Job-match-technologie-alphajump

Wir kommunizieren effizient.

Durch ein ausgeklügeltes Micro-Posting in sozialen Netzwerken wie Facebook und Twitter
haben wir eine hohe Sichtbarkeit bei der Zielgruppe und gewinnen so täglich neue Talente
für unsere Job-Matching-Plattform.

250 Neu-Anmeldungen am Tag!
aktive Datenbank
Ständig gefüllte Talent-Pipeline
Posting
Soziale-Netzwerke
Hochschulen
Stellenbörsen
etc.
Kommunikation-alphajump

Unverbindliche Beratung gefällig? Sehr gerne!

Wir revolutionieren die Personalrekrutierung in Freising. Für Dich!

Erfolgsbasierte Rekrutierung - Personalrekrutierung in Freising ohne Risiko

Ständig gefüllte Talent-Pipeline & Hohe Sichtbarkeit auf allen relevanten Kanälen

Keine laufenden Kosten für Stellenangebote & Unternehmensprofil

Schneller & persönlicher sein. - mehr Zeit für die Talente, die zu Euch passen.

So geht Personalsuche heute: Intelligent Recruiting

Du bist Arbeitgeber und auf der Suche nach passenden Talenten? Über 52.000 Talente warten auf Dich!

Personalrekrutierung in Freising besser organisiert

Personalrekrutierung in Freising – allgemeine Definition

Die Personalrekrutierung in Freising deckt in einer Organisation den Bedarf an Arbeitskraft in Freising. Im Rahmen eines individuellen Prozesses empfangen Unternehmen in Freising rechtzeitig oder zu einem bestimmten Zeitpunkt qualifizierte Arbeitskräfte zu einem definierten Wert, am definierten Einsatzort. Die benötigten Qualifikationen der Arbeitskräfte sollten dabei vorab ebenso definiert werden. Qualifikationen von Arbeitskräften werden bei der Personalrekrutierung in Freising in der Regel im Rahmen eines Anforderungsprofils festgehalten. Die Anzahl der benötigten Mitarbeiter wird in Personalbedarf ausgegeben. Neben der quantitativen Beschreibung, beschreiben dann weiter im Personalrekrutierungsprozess Stellenausschreibungen den qualitativen Anspruch an zukünftige Mitarbeiter. Ein wichtiges Instrument in dieser Phase der Personalsuche ist die Schaltung von Stellenanzeigen.

Unterscheidung Personalrekrutierung in Freising – Interne Personalrekrutierung und Externe Personalrekrutierung

Die Personalrekrutierung in Freising wird in interne Personalrekrutierung und externe Personalrekrutierung unterschieden. In der Regel geht es bei der internen Personalrekrutierung um die Personalentwicklung, also die Schulung von Mitarbeitern und die Organisation von Mitarbeitern. Coachings, Seminare und Weiterbildung, sowie Trainings sind hier wichtige Instrumente um bei der internen Personalrekrutierung voranzukommen.

Die externe Personalrekrutierung beschreibt hingegen die Suche nach Mitarbeitern mit Hilfe von Dienstleistern.

Möglichkeiten der externen Personalrekrutierung in Freising:

  • Schaltung von Stellenangeboten in Freising in Onlinemedien
  • Schaltung von Stellenangeboten in Freising in Printmedien
  • Aktive Suche nach Mitarbeitern in Datenbanken in Freising
  • Einsatz von Personalvermittlern in Freising
  • Einsatz von Personaldienstleister in Freising
  • Entwicklung von Mitarbeiterempfehlungsprogramme durch externe Dienstleister in Freising
  • Aktive Suche nach Mitarbeitern auf Messen, Karrieremessen, Industriemessen
  • Abwerbung von Mitarbeitern durch externe Dienstleister in Freising

Personalrekrutierung in Freising nach Mitarbeitertyp:

  • Personalrekrutierung in Freising von Studenten für Praktika
  • Personalrekrutierung in Freising von Studenten für Werkstudentenstellen
  • Personalrekrutierung in Freising von Absolventen
  • Personalrekrutierung in Freising von Young-Professionals
  • Personalrekrutierung in Freising von Berufs-Einsteigern
  • Personalrekrutierung in Freising von Trainees
  • Personalrekrutierung in Freising von Professionals

Insbesondere in der Personalrekrutierung in Freising sind wir seit vielen Jahren erfolgreich.

Wir arbeiten zielgerichtet und fokussiert und mit Leidenschaft an einer erfolgreichen Personalrekrutierung und Personalsuche in Freising. Wir sehen uns als Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Stellenangeboten und Bewerbermarkt auf der anderen Seite. Wir vermitteln dabei immer passgenau die richtige Kandidatin, den richtigen Kandidaten

Moderne Ansprache und ein innovativer Personalrekrutierungsprozess in Freising:

Die Identifizierung von passenden Talenten übernehmen dabei wir. Wir machen auf Ihre Arbeitgebermarke aufmerksam und sprechen Kandidaten mit Hilfe unserer Job-Matching-Technologie – ALPHAJUMP – auf eine neue Art und Weise an. Wir organisieren dabei vorab ein Unternehmensprofil und integrieren Ihre Stellenangebote. Sobald die Integration in den Job-Matching-Algorithmus abgeschlossen ist gehen wir in die aktive Ansprache von geeigneten Talenten. Mit einem abgestimmten Text erhalten die Kandidaten im Rahmen eines neu definierten Rekrutierungsprozesses den direkten Kontakt zu Ihnen. Dies funktioniert mit Sicherheit auch im Rahmen einer Personalrekrutierung in Freising.

Personalrekrutierung für Branchen unter anderem:

  • Personalrekrutierung im Bereich Management
  • Personalrekrutierung im Bereich Logistik
  • Personalrekrutierung im Bereich Marketing
  • Personalrekrutierung im Bereich Vertrieb
  • Personalrekrutierung im Bereich Informatik
  • Personalrekrutierung im Bereich Personalwesen

Warum bei ALPHAJUMP Stellenangebote kostenlos schalten?

Über 52.000 Talente mit passenden Qualifikationen aus den Bereichen Ingenieurswissenschaften, Naturwissenschaften und Wirtschaftswissenschaften nutzen bereits das Angebot unserer Personalvermittlung.

  • Zielgruppe kann sehr genau definiert werden, bis hin zur Semesteranzahl
  • Kenntnisse und Fähigkeiten werden in Top-Kompetenzen und Kompetenzen unterschieden, wir gehen genau auf Ihr Anforderungsprofil ein
  • Anzeigenschaltung ist risikolos und kostenfrei, sie zahlen im Erfolgsfall (weitere Infos: Personalsuche mit ALPHAJUMP)
  • Talente – Studenten, Absolventen und Young-Professionals aus ganz Deutschland
  • Persönlicher Support und schnelle Hilfe bei Fragen und individuellen Anforderungen

ALPHAJUMP – eine Agentur für Personalrekrutierung in Freising, mit jahrelanger Erfahrung in der Personalsuche garantiert Ihnen:

  • effiziente Job-Matchingtools anhand spezifischer Qualifikationsprofile und Anforderungsprofile
  • passgenaue Rekrutierung von Berufseinsteigern
  • passgenaue Vermittlung von Praktikanten, Studenten, Absolventen und Young-Professionals
  • unsere Kompetenz durch Spezialisierung, Erfahrung und Innovation für ihren Unternehmenserfolg
    ein ausgebautes Netzwerk. Durch langjährige Kooperationen mit Netzwerken, Hochschulen und Partnern aus der Wirtschaft
  • ständig gefüllte Talent-Pipeline – durch Micro-Posting in sozialen Netzwerken
  • umfassendes Angebot aus einer Hand
  • Angebot für Berufsorientierung und Kompetenzförderung von Kandidaten
  • Informationen zu Bewerbung und Karriereplanung im ALPHAJUMP Karriereguide
  • Exzellente Betreuung in bei der Personalrekrutierung in Freising

Profitieren Sie von den Vorteilen der professionellen Personalvermittlung und Personalsuche – fragen Sie jetzt bei uns Personal an oder lassen sich beraten. Nutzen Sie unser Kontaktformular oder rufen Sie uns an.


Durch die modernen Rekrutierungsmethoden der ALPHAJUMP Personalrekrutierung in Freising sparen Sie wertvolle Zeit und unterbinden Fehler in Ihrer Personalbeschaffung und bei der Personalsuche.

Kompensiert lässt sich unsere Personalrekrutierung in Freising in 4 Schritte einteilen:

  1. Erstellung eines Anforderungsprofils
  2. Recherche mit Hilfe einer Job-Matching-Technologie
  3. Vorstellungsgespräch ausschließlich mit Bewerbern die ihren Anforderungen aus Ihrem Anforderungsprofil entsprechen
  4. Unterzeichnung des Arbeitsvertrags und erfolgreiche Kandidatenvermittlung

Wenn Sie sich einen Eindruck von unserer Job-Matching-Technologie – machen wollen, dann schauen Sie sich die folgenden Seiten an:

Sind Sie auf der Suche nach neuen Mitarbeitern in Freising oder auf der Suche nach einem Personaldienstleister in Freising?

Freising - Interessante Fakten über Freising

Gemessen am Alter der Einwohner ist Freising an der Isar die jüngste Stadt Bayerns, vor allem die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf, welche in Freising einen Standort hat, sowie eine Vielzahl an Forschungs- und Wissenschaftszentren sorgen für den hohen Durchschnitt der jungen Menschen. Am bekanntesten ist Freising als Heimatort des bekannten Klosters Weihenstephan, welches sich nur wenige Meter neben der Hochschule befindet. (Äußerst praktisch, da im Kloster-Komplex auch die bayerische Staatsbrauerei untergebracht ist.) Durch das Erbe als ehemaliger Herzogsitz finden sich viele Prunkbauten der Herzöge in der Innenstadt, wie der Dom St. Korbinian, die ehemalige fürstbischöfliche Residenz und der Marienplatz mit Rathaus, Mariensäule und der Stadtpfarrkirche St. Georg.

Wir verwenden Cookies, um dir alle Funktionen ermöglichen zu können. Durch die Nutzung der Seite stimmst du unserer Cookie-Richtlinie zu.