Über 300 Kunden arbeiten bereits erfolgreich mit uns zusammen
Wenn Sie die Personalrekrutierung in Kaiserslautern aktiv optimieren wollen und qualifizierte Mitarbeiter schnell und zuverlässig finden wollen, dann empfehlen wir Ihnen die Informationen auf der folgenden Seite: Personalrekrutierung und Personaldienstleistung in Kaiserslautern erfolgreich durchführen. Hier erfahren Sie, wie sie eine neue und innovative Job-Matching-Technologie ohne administrativen Aufwand erfolgsbasiert einsetzen können.
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Erfolgsbasierte Rekrutierung - Personalrekrutierung in Kaiserslautern ohne Risiko
Ständig gefüllte Talent-Pipeline & Hohe Sichtbarkeit auf allen relevanten Kanälen
Keine laufenden Kosten für Stellenangebote & Unternehmensprofil
Schneller & persönlicher sein. - mehr Zeit für die Talente, die zu Euch passen.
Die Personalrekrutierung in Kaiserslautern deckt in einer Organisation den Bedarf an Arbeitskraft in Kaiserslautern. Im Rahmen eines individuellen Prozesses empfangen Unternehmen in Kaiserslautern rechtzeitig oder zu einem bestimmten Zeitpunkt qualifizierte Arbeitskräfte zu einem definierten Wert, am definierten Einsatzort. Die benötigten Qualifikationen der Arbeitskräfte sollten dabei vorab ebenso definiert werden. Qualifikationen von Arbeitskräften werden bei der Personalrekrutierung in Kaiserslautern in der Regel im Rahmen eines Anforderungsprofils festgehalten. Die Anzahl der benötigten Mitarbeiter wird in Personalbedarf ausgegeben. Neben der quantitativen Beschreibung, beschreiben dann weiter im Personalrekrutierungsprozess Stellenausschreibungen den qualitativen Anspruch an zukünftige Mitarbeiter. Ein wichtiges Instrument in dieser Phase der Personalsuche ist die Schaltung von Stellenanzeigen.
Die Personalrekrutierung in Kaiserslautern wird in interne Personalrekrutierung und externe Personalrekrutierung unterschieden. In der Regel geht es bei der internen Personalrekrutierung um die Personalentwicklung, also die Schulung von Mitarbeitern und die Organisation von Mitarbeitern. Coachings, Seminare und Weiterbildung, sowie Trainings sind hier wichtige Instrumente um bei der internen Personalrekrutierung voranzukommen.
Die externe Personalrekrutierung beschreibt hingegen die Suche nach Mitarbeitern mit Hilfe von Dienstleistern.
Wir arbeiten zielgerichtet und fokussiert und mit Leidenschaft an einer erfolgreichen Personalrekrutierung und Personalsuche in Kaiserslautern. Wir sehen uns als Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Stellenangeboten und Bewerbermarkt auf der anderen Seite. Wir vermitteln dabei immer passgenau die richtige Kandidatin, den richtigen Kandidaten
Die Identifizierung von passenden Talenten übernehmen dabei wir. Wir machen auf Ihre Arbeitgebermarke aufmerksam und sprechen Kandidaten mit Hilfe unserer Job-Matching-Technologie – ALPHAJUMP – auf eine neue Art und Weise an. Wir organisieren dabei vorab ein Unternehmensprofil und integrieren Ihre Stellenangebote. Sobald die Integration in den Job-Matching-Algorithmus abgeschlossen ist gehen wir in die aktive Ansprache von geeigneten Talenten. Mit einem abgestimmten Text erhalten die Kandidaten im Rahmen eines neu definierten Rekrutierungsprozesses den direkten Kontakt zu Ihnen. Dies funktioniert mit Sicherheit auch im Rahmen einer Personalrekrutierung in Kaiserslautern.
Personalrekrutierung für Branchen unter anderem:
Über 52.000 Talente mit passenden Qualifikationen aus den Bereichen Ingenieurswissenschaften, Naturwissenschaften und Wirtschaftswissenschaften nutzen bereits das Angebot unserer Personalvermittlung.
Profitieren Sie von den Vorteilen der professionellen Personalvermittlung und Personalsuche – fragen Sie jetzt bei uns Personal an oder lassen sich beraten. Nutzen Sie unser Kontaktformular oder rufen Sie uns an.
Durch die modernen Rekrutierungsmethoden der ALPHAJUMP Personalrekrutierung in Kaiserslautern sparen Sie wertvolle Zeit und unterbinden Fehler in Ihrer Personalbeschaffung und bei der Personalsuche.
Wenn Sie sich einen Eindruck von unserer Job-Matching-Technologie – machen wollen, dann schauen Sie sich die folgenden Seiten an:
Trotz der verhältnismäßig geringen Einwohnerzahl von etwas über 100.000, stellt Kaiserslautern einen nicht zu unterschätzenden Wissenschaftsstandort mit dem Schwerpunkt Informationstechnik dar. Die technische Universität, welche regelmäßig Spitzenplätze in Hochschulrankings diverser Kategorien belegt, steht hierbei im Mittelpunkt. Bedeutende Forschungseinrichtungen, wie das Deutsche Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz, oder die beiden Frauenhofer-Institute für Experimentelles Software Engineering und Techno- und Wirtschaftsmathematik tragen zum internationalen Ruf Kaiserslauterns bei. Neben der Adam Opel AG befinden sich hier auch andere Unternehmen der Automobilbranche, wie z.B. die Corning AG oder die Euromaster GmbH, es präsentieren sich jedoch ebenfalls andere Unternehmen aus den verschiedensten Branchen (Freudenberg Faservliesstoffe, Wipotec Wägetechnick GmbH, Fruit of the Loom, etc.) als attraktive Arbeitgeber.