Personalvermittlung besser organisiert

Die Personalvermittlung ist für viele Unternehmen ein wichtiges Instrument für die Gewinnung von qualifizierten Fachkräften. Die Personalvermittlung arbeitet eng mit der Personalabteilung zusammen und unterstützt die Personalsuche ohne Einsatz von internen Ressourcen.

Volle Transparenz
Erfolgs- abhängige Bezahlung
Über 52.000
Talente warten
auf Dich!

Über 300 Kunden arbeiten bereits erfolgreich mit uns zusammen

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UNSERE VISION

Wir gestalten neue Wege zwischen spannenden Arbeitgebern und Top-Talenten.

Dabei organisieren wir Euren Rekrutierungsprozess so, dass ihr nicht nur die besten Talente gewinnt, sondern auch, dass ihr euch bei der Personalvermittlung wieder auf den Faktor Mensch konzentrieren könnt.


Mario Bauer, Geschäftsführer

SO FUNKTIONIERT PERSONALVERMITTLUNG HEUTE

Nicht nur intelligent, sondern auch fair

Wie machen wir das?

Aus den Angaben der Talente errechnet unsere Job-Matching-Technologie,
wie gut Euer Anforderungsprofil zu diesen Angaben passt.

Ihr.
Wir.
Ihr.
  1. Talent-Briefing
  1. Unternehmensprofil anlegen
  2. Stellenprofil anlegen
  3. Multiposting Stellenprofil
  4. Matching-Abfrage starten
  5. Vorauswahl Talente treffen
  6. Organisation relevanter Daten
  1. Talent-Sichtung
  2. Talent-Interview
  3. Talent-Anstellung
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Wie machen wir das?

Aus den Angaben des Talents errechnet unser Job-Matching-Technologie,
wie gut Euer Anforderungsprofil zu diesen Angaben passt.

Sie.
Sie.
  1. Karriere-Status
  2. Einstiegswunsch
  3. Persönliche Interessen
  4. Kompetenz-Set
  5. Lebenslauf
  1. Einfordern fehlender Angaben
  2. Abfrage Verfügbarkeit
  3. Vorstellung Stellenprofil
  4. Erstellung Bewerbermappe
  5. Übergabe Talent
Dadurch können wir gezielt Talente ansprechen, die wirklich zu Euch passen.
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Wir kommunizieren effizient.

Durch ein ausgeklügeltes Micro-Posting in sozialen Netzwerken wie Facebook und Twitter
haben wir eine hohe Sichtbarkeit bei der Zielgruppe und gewinnen so täglich neue Talente
für unsere Job-Matching-Plattform.

250 Neu-Anmeldungen am Tag!
aktive Datenbank
Ständig gefüllte Talent-Pipeline
Posting
Soziale-Netzwerke
Hochschulen
Stellenbörsen
etc.
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Unverbindliche Beratung gefällig? Sehr gerne!

+49 261 8854-253

Oder schreib uns und fordere unverbindlich alle wichtigen Informationen an.

Wir revolutionieren die Personalvermittlung. Für Dich!

Erfolgsbasierte Rekrutierung - Personalvermittlung ohne Risiko

Ständig gefüllte Talent-Pipeline & Hohe Sichtbarkeit auf allen relevanten Kanälen

Keine laufenden Kosten für Stellenangebote & Unternehmensprofil

Schneller & persönlicher sein. - mehr Zeit für die Talente, die zu Euch passen.

Das sagen unsere Kunden

Customer Name
Hohe Sichtbarkeit durch Job-Match

„Gerade kleine und innovative Unternehmen können begeistern. Die Nachwuchskräfte kennen uns nicht und kommen mit uns auch sonst nicht in Berührung. Bei ausgewählten Kandidaten rückt uns ALPHAJUMP gezielt in den Mittelpunkt. Dies hat sich bei uns schnell mit mehreren Einstellungen bemerkbar gemacht. Es lohnt sich.“

Normann Kreuter – Eviscan GmbH

Customer Name
Direkte Kontakte zu ausgewählten IT-Talenten

„Mit ALPHAJUMP habe ich direkten Zugang zu Studierenden und Absolventen aus dem IT-Bereich. Durch die Kandidaten-Kampagnen sparen wir sehr viel Zeit und optimieren unseren Recruitingprozess enorm. Die Zusammenarbeit mit dem Team von ALPHAJUMP ist strukturiert, ergebnisorientiert und macht Spaß.“

Daniel Zäck – Debeka Gruppe

So geht Personalsuche heute: Intelligent Recruiting

Du bist Arbeitgeber und auf der Suche nach passenden Talenten? Über 52.000 Talente warten auf Dich!

ALPHAJUMP ist Ihr Partner für eine effiziente Personalvermittlung

Als Personalvermittler und Recruiter helfen wir Unternehmen jeder Größe. Mit einer effizienten Personalsuche finden wir die richtigen Talente für Ihr Unternehmen und tragen so zielführend zur Optimierung Ihres Rekrutierungsprozesses bei. Denn, die richtigen Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu gewinnen und zu binden ist das wertvollste Kapital in jedem Unternehmen. Fehlentscheidungen in der Personalvermittlung sollten von Anfang an vermieden werden, da sie hohe Folgekosten verursachen.

Für ein zielführendes Rekrutierungsverfahren und eine erfolgreiche Personalvermittlung müssen nicht zwanghaft viele Ressourcen verschwendet werden. Stattdessen können Sie bei Ihrer Personalsuche unsere Technologie - ALPHAJUMP – Deutschlands größte Job-Matching-Plattform für Akademiker und Expertise nutzen. Sie sparen Geld, Zeit und erhalten für ihre Anforderungen hochqualifiziertes Fach- und Führungspersonal. Wir spezialisieren uns auf Studierende , Absolventen sowie Young-Professionals .

Die Personalvermittlung der Zukunft - Trends der Personalvermittlung

Wir funktioniert die Personalvermittlung der Zukunft? Aktuelle Trends in der Personalvermittlung ist klar der Einsatz von Online-Medien. Online-Medien haben grundsätzlich eine nicht vergleichbare Reichwiete, wie die der Printmedien. Darüber hinaus sparen Online-Medien Ressourcen, im Gegensatz zu Printmedien. Trends in der Personalvermittlung sind Technologien, die den Rekrutierungsprozess für Unternehmen und die Jobsuche für Kandidaten vereinfachen. Trendthema für ALPHAJUMP ist hier ganz klar der Matching-Algorithmus. Mit dem Algorithmus von ALPHAJUMP bekommen Kandidaten passende Jobangebote vorgeschlagen, wenn definierte Kriterien übereinstimmen.

„In der Zukunft werden wir von ALPHAJUMP intensiv an der Job-Matching-Technologie arbeiten, um die Jobsuche für Kandidaten noch einfacher zu realisieren“, so Mario Bauer – Geschäftsführer der ALPHAJUMP GmbH.

Wenn Sie sich fragen, wie genau die Personalvermittlung der Zukunft funktioniert und welche Trendthemen ALPHAJUMP in der Zukunft verfolgen möchte, dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir freuen aus auf den Austausch zum Thema Personalvermittlung mit Ihnen.

Insbesondere in der Personalvermittlung von Absolventen und Young-Professionals sind wir seit vielen Jahren erfolgreich.

Wir arbeiten zielgerichtet und fokussiert. Wir verstehen uns als Personalvermittler und Partner an Ihrer Seite im Bereich Personalrekrutierung und stehen Ihnen mit voller Motivation und Tatendrang an der Schnittstelle zwischen Unternehmen (mit Stellenangeboten ) und Bewerbermarkt zur Seite. Wir vermitteln dabei immer passgenau die richtige Kandidatin, den richtigen Kandidaten

Sichern Sie sich dauerhaften Geschäftserfolg und rekrutieren sie mit ALPHAJUMP – Deutschlands größte Job-Matching-Plattform für Akademiker.

Wir vermitteln für Sie hochqualifiziertes Personal und motivierte Talente aus den verschiedensten Branchen und Städten.

Personalvermittler für Branchen unter anderem:

  • Personalvermittlung im Bereich Management
  • Personalvermittlung im Bereich Logistik
  • Personalvermittlung im Bereich Marketing
  • Personalvermittlung im Bereich Vertrieb
  • Personalvermittlung im Bereich Informatik
  • Personalvermittlung im Bereich Personalwesen

Mit der ALPHAJUMP Personalvermittlung zu ihrem Unternehmenserfolg und Rekrutierungserfolg?

Personalvermittlung erfolgreich einsetzen: Durch unsere ausgezeichnete Job-Matching-Technologie finden wir mit Hilfe verschiedenen Screening-Verfahren die Praktikanten , Werkstudenten, Absolventen, Young-Professionals, Trainees , sowie Duale Studenten , die Sie suchen. Darüber hinaus vermitteln wir Projektarbeiten , Abschlussarbeiten , Berufseinsteiger-Jobs, Studenten-Jobs und Jobs zu Hidden Champions . Durch unsere schnelle und treffsichere Personalvermittlung, verbunden mit engagiertem Service können ihre offenen Stellen in Kürze durch geeignetes Personal durch Job-Matching besetzen.

Das Outsourcing der vielen Arbeitsschritte im Rekrutierungsprozess und der Einsatz der Job-Matching-Technologie , ermöglicht es ihnen, sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren. Dabei haben Sie stets volle Kontrolle durch die maximale Abbildung von Transparenz und Professionalität.

Wir haben bereits Kontakt zu den Nachwuchskräften von Morgen. Wann dürfen wir Sie miteinander bekannt machen und wann starten Sie auf ALPHAJUMP – Deutschlands größte Job-Matching-Plattform für Akademiker, der Personalvermittlung für Ihre Personalsuche?

Warum bei ALPHAJUMP Stellenangebote kostenlos schalten?

Über 52.000 Talente mit passenden Qualifikationen aus den Bereichen Ingenieurswissenschaften, Naturwissenschaften und Wirtschaftswissenschaften nutzen bereits das Angebot unserer Personalvermittlung.

  • Zielgruppe kann sehr genau definiert werden, bis hin zur Semesteranzahl
  • Kenntnisse und Fähigkeiten werden in Top-Kompetenzen und Kompetenzen unterschieden, wir gehen genau auf Ihr Anforderungsprofil ein
  • Anzeigenschaltung ist risikolos und kostenfrei, sie zahlen im Erfolgsfall
  • Talente – Studenten, Absolventen und Young-Professionals aus ganz Deutschland
  • Persönlicher Support und schnelle Hilfe bei Fragen und individuellen Anforderungen

Wir, als Personalvermittler, mit jahrelanger Erfahrung in der Personalsuche garantieren Ihnen:

  • effiziente Job-Matchingtools anhand spezifischer Qualifikationsprofile und Anforderungsprofile
  • passgenaue Vermittlung von Berufseinsteigern
  • passgenaue Vermittlung von Praktikanten, Studenten, Absolventen und Young-Professionals
  • unsere Kompetenz durch Spezialisierung, Erfahrung und Innovation für ihren Unternehmenserfolg
    ein ausgebautes Netzwerk. Durch langjährige Kooperationen mit Netzwerken, Hochschulen und Partnern aus der
  • ständig gefüllte Talent-Pipeline – durch Micro-Posting in sozialen Netzwerken
  • umfassendes Angebot aus einer Hand

Profitieren Sie von den Vorteilen der professionellen Personalvermittlung und Personalsuche – fragen Sie jetzt bei uns Personal an oder lassen sich beraten. Nutzen Sie unser Kontaktformular oder rufen Sie uns an.

Durch die modernen Rekrutierungsmethoden der ALPHAJUMP Personalvermittlung sparen Sie wertvolle Zeit und unterbinden Fehler in Ihrer Personalbeschaffung und bei der Personalsuche.

Kompensiert lässt sich die Personalvermittlung in 4 Schritte einteilen:

  1. Erstellung eines Anforderungsprofils
  2. Recherche mit Hilfe einer Job-Matching-Technologie
  3. Vorstellungsgespräch ausschließlich mit Bewerbern die ihren Anforderungen aus Ihrem Anforderungsprofil entsprechen
  4. Unterzeichnung des Arbeitsvertrags und erfolgreiche Kandidatenvermittlung
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