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Debeka

Die Debeka gehört mit ihrem vielfältigen Versicherungs- und Finanzdienstleistungsangebot zu den Top Ten der Versicherungs- und Bausparbranche. Sie wurde im Jahre 1905 gegründet und hat sich vom reinen Krankenversicherer für Beamte zu einer Versicherungsgruppe entwickelt, die Versicherungsschutz für alle privaten Haushalte bietet. Heute zählt die Debeka zu den erfolgreichsten Gruppen ihrer Art in Deutschland.

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Branche
Versicherungen

Anzahl der Mitarbeiter
ca. 17.000
Umsatz
500 Mio. bis 1 Mrd. EUR

ALPHAJUMP-Hochschulregionen
Koblenz, Dresden, Dortmund, Bremen, Berlin, Gießen-Friedberg, Nord Westfalen, Südlicher Oberrhein, Erfurt, Düsseldorf, Köln, Kiel, Hannover, Hamburg, Niederbayern, München und Oberbayern, Rhein-Neckar, Magdeburg, Rheinhessen, Leipzig, Schwerin, Saarland, Potsdam, Mittelfranken, Region Stuttgart, Wiesbaden
Social Media

Was wird im Unternehmen angeboten?
  • Abschlussarbeit
  • Ausbildung
  • Beschäftigung (befristet)
  • Beschäftigung (unbefristet)
  • Praktikum
  • Projektarbeit
  • Sonstiges
  • Traineeprogramm
  • Werkstudent
mehr ↓

Ihr Karriereeinstieg bei der Debeka

Produkte, Services, Leistungen

Privat krankenversichern? Vorsorgen fürs Alter? Absichern von Familie und Eigentum? Oder Bausparen fürs Eigenheim? – Mit ihrer 110-jährigen Geschichte ist die Debeka ein kompetenter Partner für die unterschiedlichsten Versorgungsfragen. Sie bietet ein breites Portfolio an Versicherungs- und Finanzdienstleistungsprodukten an – für Privatkunden sowie für klein- und mittelständische Betriebe. Ihre Mitglieder und Kunden betreut sie deutschlandweit vor Ort, bedarfsgerecht und in allen Lebensphasen.

Unsere Geschichte - Wir sind Debeka

Die Debeka-Gruppe gehört mit einem vielfältigen Versicherungs- und Finanzdienstleistungsangebot zu den Top Ten der Versicherungs- und Bausparbranche. 1905 wurde sie als reiner Krankenversicherer für Beamte gegründet. Heute richtet sich das traditionsreiche Unternehmen mit einer breiten Produktpalette an alle privaten Haushalte sowie an klein- und mittelständische Betriebe.

Die beiden größten und ältesten Unternehmen der Gruppe – die Kranken- und die Lebensversicherung – sind keine Aktiengesellschaften, sondern Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit (VVaG). Seit ihrer Gründung ist die Debeka unabhängig und muss daher keine Rücksicht auf beherrschende Unternehmen oder Kapitalgeber nehmen. Sie verfolgt zwei zentrale Ziele: Auf der einen Seite bietet sie ihren Mitgliedern und Kunden hochwertige Produkte und bestmögliche Leistungen. Auf der anderen Seite stehen sichere Arbeitsplätze, leistungsgerechte Entlohnung und überdurchschnittliche Sozialleistungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Am Hauptsitz in Koblenz und an 4.500 weiteren Standorten in ganz Deutschland arbeiten mehr als 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – darunter rund 2.000 Lehrlinge. Der ausschließlich fest angestellte Außendienst betreut und berät rund sieben Millionen Menschen mit über 15 Millionen Verträgen. Mit über zwei Millionen Vollversicherten ist die Debeka Marktführer in der Privaten Krankenversicherung.

 

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Sicherheit

Sicherheit spielt heutzutage schon bei jungen Menschen eine entscheidende Rolle. Daher erhalten  unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen krisenfesten Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Anstellung. Viele Kollegen sind eng verwurzelt mit der Debeka und haben hier Freunde oder sogar Familie gefunden – So sind Dienstjubiläen von 25 oder gar 40 Jahren keine Seltenheit. Und auch unsere Vorstände sind „Menschen zum Anfassen“, die teilweise als Lehrlinge bei der Debeka angefangen haben und sich nicht abschotten. Obwohl die Debeka immer weiter wächst, bleibt das Betriebsklima vertraut und familiär.

Wir übernehmen soziale Verantwortung

Neben Sicherheit sind soziale Aspekte entscheidend. Mit unseren Work-Life-Balance-Programmen wollen wir Karriere UND Familie in Einklang bringen. In unserer Hauptverwaltung in Koblenz haben wir daher flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle. Vom „audit berufundfamilie“ wurden wir für unsere familienbewusste Personalpolitik mehrfach ausgezeichnet.

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern überdurchschnittliche Sozialleistungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubszuwendungen sowie einen tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen.

Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Es ist uns wichtig, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Individuen im Team zu stärken. Wir haben eine eigene Akademie, die jeden Einzelnen bei der Entfaltung der persönlichen Potenziale unterstützt. Dazu gehören die fachliche Weiterbildung, Soft Skills, Training für Fach- und Führungskräfte, E-Learning und persönliches Coaching. Bei der Debeka gibt es viele individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. So haben die Laufbahnen der Führungskräfte und Spezialisten bei uns den gleichen Stellenwert.

Wir arbeiten mit einem fest angestellten Außendienst

Dass ein Versicherungsunternehmen ausschließlich mit einem fest angestellten Außendienst arbeitet, ist fast schon ein Alleinstellungsmerkmal. Immerhin sind hiermit nicht unerhebliche Kosten verbunden. Wir sehen hierin aber nur Vorteile – sowohl für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch für unsere Kunden. Denn zum einen weiß unser Vertrieb, dass unsere Produkte gute Produkte sind und er diese mit gutem Gewissen anbieten kann. Zum anderen können wir unseren Mitgliedern und Kunden damit einen bestmöglichen Service bieten: Denn auch unser Außendienst genießt eine hohe soziale Sicherheit und hat daher Zeit für eine qualitativ hochwertige Beratung.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

„Wichtig sind die Menschen, denn sie sind das Herzstück des Unternehmens. Und der Erfolg kommt nicht von den Menschen, die im Vorstand sitzen, sondern in erster Linie von den Mitarbeitern.“ (Uwe Laue, Vorstandsvorsitzender Debeka-Gruppe)




Auszeichnungen


kununu Top Company


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Die Debeka erhält als attraktiver Arbeitgeber das „Top Company“ Siegel der Bewertungsplattform kununu. Auf der Plattform bewerten Arbeitnehmer und Bewerber die Unternehmen zu Themen wie Vorgesetztenverhalten, Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung, Kommunikation und Image.

kununu Open Company


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Die Debeka erhält das „Open Company“ Siegel der Bewertungsplattform kununu. Das Gütesiegel zeichnet Unternehmen für ihre hohe Dialogbereitschaft aus, z. B. wenn sie ihre Mitarbeiter aktiv dazu aufrufen, den eigenen Arbeitgeber auf kununu zu bewerten.

Kundenmonitor Deutschland 2015


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Die Mitglieder der Debeka Krankenversicherung sind erneut mit Abstand die zufriedensten der gesamten Branche. Dies ist das Ergebnis der aktuellen Befragung "Kundenmonitor Deutschland", die jährlich von der Servicebarometer AG durchgeführt wird.

KUBUS 2015


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Die Debeka Versicherungen erhielten von der MSR Consulting Group, Köln im Bereich der Gesamtzufriedenheit die höchste Note "Hervorragend". Damit gehört die Debeka zu den Unternehmen mit der höchsten Kundenzufriedenheit.

Assekurata Ratings 2016


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Die Rating-Agentur Assekurata hat im Jahr 2016 drei Unternehmen der Debeka-Gruppe mit der Bestnote "A++" ausgezeichnet.

audit berufundfamilie: Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung


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Wie familienbewusst ist unser Unternehmen? Dieser Frage geht audit berufundfamilie nach. Nach dem Grundzertifikat im Jahr 2007 erhielt die Debeka-Hauptverwaltung nach erfolgreicher Re-Auditierung 2010 und nach erneuter Konsolidierung 2013 das Zertifikat zum "audit berufundfamilie". Dies dokumentiert, dass die Debeka eine familienbewusste Personalpolitik umsetzt und weiterführende Ziele zur Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Familie anstrebt.


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